近来，一些外地打工者致电《生活苏州》，询问关于公积金的问题。一名来电者还将网上的一个帖子传给笔者。这位网名叫“我就是爷们”的网友在帖中称，7年前，他从外地到苏州读书，直到工作，感觉外地人来苏州只是干活的，政府的很多好政策享受不到，最突出的就是公积金政策。

　　住房公积金≠园区公积金

　　带着网友的问题，笔者找到了苏州市住房公积金管理中心缴存可提取科科长姜万旭，姜科长告诉笔者，很多人混淆了“苏州市住房公积金”和“苏州工业园区公积金”，或者将两者等同起来。其实，这两个是完全不同的概念，相互独立，政策与实施区域也不一样， “别看少了‘住房’两个字，区别可大了。”姜科长说，“园区公积金”是在园区行政区域内实行的社会保障制度，除了住房外，还包括职工基本养老、医疗、生育、失业、工伤等保险在内，多位一体。

　　“这位网友反映的情况应该是园区公积金政策规定的。”姜科长介绍说，就市区而言，外地户口员工离职返乡，可以全额销户提取住房公积金。由本人持外地户口簿或外地公安部门出具的户籍证明或有效期内的苏州暂住证、与原单位脱离劳动关系证明、身份证、住房公积金卡到原单位公积金汇缴银行或者市住房公积金中心服务大厅办理销户提取手续，并且不存在非农户口无法提取的说法。至于无法提取公积金装修房屋，姜科长解释说，这点市区的政策也是如此，因为从1992年住房公积金政策制定以来，装修房屋并不在规定允许提取的范围内，我们默认为是不可提取的。

　　园区公积金保障内容更多

　　那么，园区公积金的相关政策究竟是怎么回事？笔者联系了园区公积金中心的相关部门，一位姓费的负责人告诉笔者，园区公积金制度是借鉴新加坡经济发展和公共管理经验，结合我国社会保障制度改革发展趋势和园区实际情况而建立的综合性社会保障制度，涵盖了我们国家现行社会保障的全部内容，与市区单纯用于住房保障的住房公积金制度是有区别的。

　　笔者了解到，目前，园区公积金分为A、B、C三类综合保障计划，A类计划：总缴费比例为44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目；B类计划：总缴费比例为36.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目；C类计划：总缴费比例为28.2%，含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。非苏州市户籍的农村劳动者回家务农的，可以申请一次性提取公积金个人专户存款余额，但提取时必须扣除公积金社会统筹金，目前标准为：参加A计划的，按本人缴费基数的15%扣除统筹金；B计划为13%；C计划为11%。

　　“回家务农一次性提取并不是按多少比例这种办法提取的，但如果一定要按此思维换算的话，提取金额占个人账户存款余额的68.45%，约为70%。”费先生说，外地户口的农村劳动者，回农村居住地务农办理一次性提取时，户口性质必须为农业户口才能办理，所以如果他转为非农业户口，是不符合提取条件的，只能等到达到国家法定退休年龄时再申请一次性提取。“如果他回家乡工作，而且当地社保机构同意接收园区的社保关系转入的话，可以按规定办理社保关系转移手续。”

　　根据《苏州工业园区公积金专户管理规定》，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。装修不属于社会保障支出，所以是不能动用公积金的。“这也是与市区住房公积金不能用于装修政策是一致的。”赵沈宇