国内一家合资基金公司副总经理接受本报采访时坦承,受市场环境影响,今年基金从业人员的年终奖金整体上将出现较大幅度的缩水,这将与基金管理规模的缩减幅度大致成正比。“基金业年终奖缩减情况是可以大概算出来的。”这位基金公司高管给记者算了一笔账,以2007年底基金公司的资产管理规模和员工的年底奖金为基准,再参照今年底的资产管理规模,年底基金公司员工奖金缩减程度基本如此。

　　如果按照上述基金人士所言,那么基金业年终奖有可能较去年平均缩水40%。统计显示,第三季度基金业资产规模继续萎缩,降至1.8万亿元,较今年二季末缩水10%左右,与去年末最高峰时的规模相比则缩水达四成。

　　值得一提的是,针对基金经理年终奖可能大幅度缩水的传言,上述人士还进一步表示,基金经理是基金管理公司的核心团队,尽管基金公司年终奖整体上将出现较大幅度的缩水,但对基金经理影响并不大。导致基金经理个体间收入差距的年度业绩排名是一大关键,这将直接影响基金经理的奖金分配。基金销售和市场支持方面的员工可能受奖金缩水的冲击会更大一些。

　　由于基金经理是基金公司人才的核心,在薪水设计上,基金公司一般会向基金经理倾斜。因此假设一名基金经理去年和今年的同业排名都是前三分之一,在基金公司规模缩水的背景下,该基金经理今年的年底奖金可能出现一定程度的缩水,但相对幅度可能还是不大。

　　国内一家大型基金公司总经理告诉记者,尽管因为今年的弱市环境,公司年底奖金要比去年减不少,但其公司年底奖金的发放情况并不完全取决于资产管理规模。“基金经理年底奖金发放情况将与个人年度表现直接挂钩,我们会考虑今年公司的盈利情况、市场因素,同时考虑员工个人承受压力。”快报记者 安仲文