在全球金融危机的冲击下，国内很多企业都放缓了招聘计划，进入职场“寒冬”。与此同时，2009年全国普通高校应届毕业生人数超过600万，加上往届未就业的大学生，以及全球金融危机引发的失业人员，涌入市场的求职人群增量几近达到峰值，“找饭碗”攻坚战也由此打响，国家发改委最近发布消息称，中国今年的劳动力总量供过于求，无论是毕业生还是待业求职者，都将面临前所未有的就业压力。

　　镜头一：

　　高校、学生考虑自救

　　随着近来金融风暴影响力的逐渐加强，大学毕业生求职“雪上加霜”。部分高校采取“捆绑就业”等措施，但对于大部分学生来说，还是难以抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭。所以，不少应届毕业生已纷纷启动各自“接招预案”，除了中规中矩地应聘求职外，职业思路转型、考公务员、考研、当兵、职业培训、充电等等都被填入了备选项中。对于环境的骤变，专家建议，可根据自身情况适当放低薪水要求，为自己争取到更多的就业机会；另一方面，提前做好步入社会的准备，“深挖洞，广积粮”，例如通过职业培训等手段切实提高自己的求职竞争力。应届毕业生利用实习期进行充电，来弥补自己的零经验或专业上的劣势，在应届生中成了今年冬天的热门。

　　镜头二：

　　职场人纷纷“自我取暖”

　　无论是担心被裁的在职人员，还是已处于失业中的待业人员，金融危机给职场人带来了不安全感，给自己充电成了今年冬天又一道风景线。据北大青鸟华东第一家软件测试培训学校（南京鼓楼校区）负责人介绍，“近日我们商务班的开班比去年同期多出了一倍，开班速度也超出了我们的预期，参加商务班的学习者大部分是想一边工作一边学习，利用业余时间进行充电。另外，大部分参加培训的学生坦言，现在虽然并非是跳槽或求职的好时机，但绝对是充电的好时候。甚至一些培训者已做好待经济复苏大展拳脚的准备。”

　　金融危机反衬IT培训“暖冬”

　　在金融危机影响就业局势如此严厉的情形下，IT人才需求的旺盛引发了新一轮职业培训的暖冬。据悉，一些IT培训机构的学员频频受到企业青睐，以北大青鸟为例，其学生甚至还未毕业，就和知名的IT企业签订人才定向协议书。另外，北大青鸟旗下最新课程——软件测试工程师培训，今年暑期以其行业绝对优势搅热了整个IT培训市场，在目前就业寒流袭人的冬季,依然是以其“短时高效”的优势成了充电培训的热门选择。

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　　软件测试工程师

　　成职场“香饽饽”

　　与金融危机下的求职寒冬相比，企业核心技术人才软件测试工程师依然是企业招聘方眼中的“香饽饽”。《2008年中国计算机市场预测报告》显示，随着软件市场的成熟，软件的质量和功能可靠性正逐渐成为人们关注的焦点，掌控软件产品质量命脉的软件测试工程师正以30万的人才缺口备受关注。而由于教育的滞后，国内高校在软件测试领域基本空白，主要由国内几家知名IT职业培训机构输送人才，但每年培养的测试人才总供给量不超过万人。照此发展，测试人才荒的现状至少将持续5～10年。

　　与此同时，软件测试人才供求的严重失衡也撬动了薪酬福利的杠杆。据前程无忧的薪酬报告显示，测试工程师的起薪从3000元/月到5000元/月，若有2至3年工作经验，年薪可达10万至15万元，甚至高出很多相同服务年限的开发人员的薪资水平。从长远来看，人们对软件产品质量的重视越来越高，软件测试不失为一个可靠的职业。对软件测试职业感兴趣的读者，可拨打咨询电话:400-888-6020。