由于经济危机，今年的校园招聘显得有些冷清。不过南京航空航天大学金城学院日前举办的校园招聘会吸引了不少企业的目光。100多家企业进场招聘，其中不乏西门子家用电器集团、信泰集团等名企。在现场记者发现一些有意思的现象——部分受危机影响颇大的行业现在招人难了，而一些稀缺专业则受到了才市的追捧。

　　现象一：

　　房地产公司招销售员难了

　　以往的招聘会上，房地产公司肯定会成为会场的主角之一，但此次招聘会却形成了鲜明的对比，100多家企业里，只有屈指可数的几家房地产公司进场。而记者在一家房地产公司展台前驻足了足足5分钟，竟然没有一名毕业生来投简历，而其他的展位，不管是什么样的公司，或多或少会有毕业生停留应聘，巨大的反差让人很是诧异。

　　记者上前和招聘人员攀谈，发现该公司此次招聘岗位主要是楼盘销售人员，而和往年相比，今年公司的招聘可谓举步维艰。该地产公司招聘人员介绍，楼市高涨的时候，一个售楼小姐的月薪可以达到上万元，而现在楼市低迷，很多销售人员只能拿到几百块钱的底薪，所以很多人就干脆辞职不干了。可楼盘还在卖，所以公司不得不到处招销售人员。

　　现象二：

　　空乘专业毕业生供不应求

　　在现场，靓丽的迎宾小姐也成了招聘会的一道风景线。据悉，会场的迎宾小姐都是由南京航空航天大学金城学院空乘专业的学生组成的。而由于这个专业的稀缺性，她们成了各大航空公司争夺的对象。

　　“这个专业目前是供不应求的！”南京航空航天大学金城学院党委副书记、副院长石勇介绍，这个专业的就业导向非常明确，主要就是向各大航空公司输送空乘服务人才。而目前国内航空业正处于快速发展的阶段，随着新航班日后不断开出，各大航空公司对空乘人才的需求将是长期存在的。而目前国内设有这个专业的高校只有三所，江苏只有一所，竞争压力并不明显，自然专业就业情况也非常好。

　　老师支招：

　　投5家公司，要学会写5份简历

　　对于今年的特殊就业形势，南京航空航天大学金城学院就业指导服务中心主任盛柏春建议，“针对不同的公司，学生要学会写不同的简历！”盛主任介绍，不同的行业、企业背景不同，其企业文化、运营模式、主要产品、发展方向、岗位设置及岗位要求都有所不同，所以毕业生在制作简历时，一定要深入了解对方，做出有针对性的简历，有的放矢才能提高成功率。如南京航空航天大学金城学院之前就和多家企业联合举办了“求职简历制作大赛”，要求学生针对5家企业提供的不同岗位写5份不同的简历，由企业资深HR现场模拟面试，帮助学生提高就业竞争力。通过本次校园招聘会反馈，不少参与比赛的同学，都获得了面试的机会。

　　快报记者 张曦