正在蔓延的金融危机，引发了全球裁员降薪潮。然而，步步高不仅不裁员，反而招聘员工4000余名，同时推行薪酬改革，平均加薪20%，为“春播”做人才储备。

　　据步步高党委书记、公共事务总监陈志强介绍，步步高提供了3000多个岗位优先招聘回流务工人员，另将1000个岗位锁定给应届毕业生，其中，面向社会招聘共计300余名包含财务经理、预决算师等职位在内的管理人员。

　　不仅于此，11月29日，公司还专门召开5级以下员工薪金改革会议，会上，公司人力资源部初步公布了2009年员工薪金改革方案，按计划，公司2009年将把所有员工的薪金平均提升20%。

　　快报记者 赵碧君