快报讯 （记者 都怡文 通讯员 胡晓东）加工资可以由企业职工集体协商，减工资也应该由职工集体协商。昨天来宁参加“2008：发展、维权、和谐”高层论坛的全总法工部部长刘继臣表示，面对经济危机，当前正是建立集体协商的有利时机。
“过去大家理解工资集体协商就是要‘涨工资’，但实际上，工资协商可以是加工资，也可以是减工资。”刘继臣纠正了很多人的错误观点，他认为在目前经济不景气的情况下，集体协商也是企业与员工携手共渡难关的途径。
刘继臣说，从企业方面来讲，如果单方面地解除劳动合同，或者单方面地降低薪水，必然会引起职工的不满，而通过工会的工作，和职工进行协商，可以减少矛盾冲突；从劳动者的角度看，职工情愿每月少拿一点工资，也不愿意拿一笔补偿金而失业。
