金融危机以来，无锡企业尤其是一些外向型企业受到一定程度的影响，体现在锡城才市上，最直接的就是招聘单位的人才需求量减少了，但求职的人增加了。据无锡市人才市场消息，即将在12月6日于无锡市新体育中心举行的“才聚无锡”大型招聘会至今已接受了220多家企业提供的2000多个招聘岗位，而致电咨询的求职者络绎不绝。

　　相比去年，从目前已经报名参展的220家单位及其提供的2000多个岗位来看，无锡市外向型企业的招聘需求有较大幅度的下降。但可喜的是，对于符合无锡经济转型的企业，像“530”计划企业、“123”计划企业、高新技术企业等，这些无锡未来经济增长的主要动力，其用人需求没有减少，反而增加了。它们不仅在无锡举行招聘活动，还把揽才的触角伸到无锡以外的城市。据了解，红豆集团、富士通天电子、太湖学院、力马化工机械、NIIT等名企参展单位比例已经占到了36.3%，岗位数接近目前总需求的52%。主办方预测，届时招聘单位数有望突破300家，与去年同期的人才需求量基本持平。其中，经理、主管、技术员、文员、人事等一般岗位数将占57%，生产、营运、管理、销售、行政等岗位需求有所下降。

　　参加此次招聘的一家高新技术企业人事经理李先生认为，企业此次提供的机械设计、电气设计、焊接技术、压力容器设计、无损检测人员等技术性岗位一定会招到一些意向性人才，原因很简单，在金融风暴影响下，这几类人才被动或主动跳槽的增多，企业将会比平时更容易发现人才，而且所付的成本最经济。持李先生观点的，在软件外包、高新技术行业的参展单位中有一定市场。无锡市人才市场有关人士表示，在广东等地裁员潮渐渐向北移的时候，利用政府大规模现场招聘会的平台，将是知名企业吸纳人才的大好时机，不仅成本低，而且可选面大大拓宽，是企业持续发展集聚人才的难得机遇。

　　不仅是名企把这场政府人才服务机构主办的现场招聘会看成揽才良机，无锡及周边城市的人才，无锡籍及想来无锡就业的2009届高校毕业生，甚至这场金融危机影响下的珠三角地区希望跳槽的人才，也都十分看好这场无锡年末人才“盛宴”，纷纷托朋友、打电话、发邮件来咨询招聘会参展单位及岗位，热情不亚于每年春季后的才市招聘最旺季。业内人士表示，能在金融危机形势下继续招揽人才的企业都是成长型企业，其本身具有一定的实力，对市场风险有一定的预知和抵御能力，发展势头良好，对人才有一定吸引力，让人有一种职业安全感。同时，在这种金融动荡大氛围下，人才就业更加理性，都希望在现阶段能够找到一份工作，为自己增添一份经济保障。

　　薛晟