北京市劳动保障局23日发布消息称，明年将加大对企业招用失业人员的引导力度，力争使各机构招用比例占失业人员就业人数的百分之五十以上。该部门官员解释说，为了降低用人单位招用城镇失业人员的用工成本，政府给予用人单位资金补贴，每招一人每年大约补贴一万余元，补贴三到五年时间。（11月23日《中新网》）

　　在当前经济形势之下，保增长、保就业堪称头等大事，北京市劳动保障局推出的“补贴招聘”，看似细微，却从根本上体现了政府在金融危机中以“第一责任人”自居的可贵意识。

　　不管我们愿不愿意看到，这场席卷全球的金融危机都不会很快就过去。从目前的形势来看，由于美国等国家消费疲软，我国的出口型企业已经受到相当大的影响，企业倒闭和裁员的消息接连不断。在这样的背景下，如何帮助那些产业工人找回刚刚丢掉的饭碗，自然应该是劳动保障部门考虑的头等大事。

　　就业当然要靠企业，但在目前的情况之下，把“给饭碗”的责任全部推给那些尚未受到影响的企业，既不现实也不合理，毕竟，任何一个企业都不知道接下来自己会不会受到冲击，消化失业工人也是企业不能承受之重。“日子不好过”的预期，会加剧企业招聘员工的犹豫心理，而消除他们的犹豫心理，最好的办法莫过于政府出面承担责任。北京市劳动保障局推出的“企业招聘补贴计划”，即是以政府责任带动企业信心，绝对是一个很好的权宜之计。

　　保增长、保就业需要全社会合力而为，但政府绝对应该是其中的“第一责任人”。在当前的形势之下，政府部门应该在救市政策中多体现自身的责任，多扛一点担子，让社会其他成员时刻感觉到，无论遇到什么样的危机，政府都挡在他们的前面。如此，才能带给企业和老百姓充分的信心和共同战胜危机的勇气。

　　北京市劳动保障局推出的“补贴招聘”，当然值得在各地复制，但各级政府部门更应该复制的，则是“补贴招聘”中所体现的“政府以第一责任人自居”的担当意识。（陈强）