“迟到、早退达三次(含)以上者，解除劳动合同”，“上班时间不准吃零食，累计两次者解除劳动合同”，“上班时间玩手机、闲聊，累计两次者解除劳动合同……”11日一份“某大型家电厂变相解雇员工”的帖子引爆了广东顺德当地最大的BBS论坛，在短短两个小时内，近千名网友浏览此帖并发表意见，称为“史上最雷的员工规范管理条约”。

　　此帖11日出现在“顺德人网”论坛上，立刻引起热议，在帖子的最后，有“公司人力资源部接受公司全体员工的举报，举报形式按‘青蛙行动——员工关系管理’方式进行，并对举报属实的举报人员予以申请奖励”的字样，网友称此为“青蛙行动”，是“最雷人”的人力资源管理条例。

　　据记者调查，发此帖者是顺德一大型家电厂，所提及的条例包括迟到早退，不穿厂服，在上班时间怠工、睡觉、玩手机、闲聊、读书看报等做与工作无关的规定，只要一个月内触犯两到三次，马上就被解雇。不少网友质疑帖子的真实性，“太过苛刻，不像是出自大型企业。”

　　对此，该厂人力资源总监李先生称：“这个行动早就存在了，不是针对人力资源管理，是我们针对产品质量管理的一个行动，就是说像青蛙抓害虫一样，欢迎员工进行举报，举报产品质量的隐患。”

　　李先生称帖子部分内容确实属于该厂，“但具体条约还要调查”。顺德区劳动局对此事十分重视，称已责成分管的劳动管理所前往事发企业进行调查。

　　据《广州日报》