“劳务派遣这块目前是问题最多的！”ITT(南京)有限公司人力资源总监杨磊说，不少公司为了怕和员工有纠纷，往往通过劳务派遣公司招些临时员工，出了问题好由劳务派遣公司承担。但随着新劳动合同法的出台，公司的这种想法就完全破灭了。因为按照规定，一旦出现纠纷，用人单位必须承担连带责任。

　　此外，市面上的劳务派遣公司鱼龙混杂，行业规则缺失、服务收费差距过大而影响服务质量以及从业人员良莠不齐等因素，也是用人单位不得不面对的风险。

　　人事外包业务：服务质量参差不齐

　　在具体操作上，人事外包业务还是有些瑕疵，比如少数人力资源公司接单后又转包、赚取差价，还有些人事外包公司服务质量差，这也给员工和企业带来了一些风险。