金盛集团人力资源管理中心副总监张学军认为，企业在选择人事外包公司的时候，首先要看公司的品牌和知名度；其次要看公司在全国的网点数量，如果人力资源公司在全国各地都有网点，则企业可以选择与其长期合作，这对企业未来开拓国内市场是很有帮助的。再次，要看人力资源公司能否提供增值服务，比如能否提供网上HR管理系统服务，为企业提供相关法律支持,等等。

　　ITT(南京)有限公司人力资源总监杨磊则认为，新的劳动合同法已经帮员工规避了人事外包的风险，但企业还是要及时监督人力资源公司的服务质量，一旦出现员工利益受损的情况，一定要及时沟通解决，以免日后出现不必要的麻烦。快报记者 张曦