快报讯（记者 项凤华）“不给我缴社会保险费，还要我撒谎说有，太过分了！”前天，在一家餐饮公司工作的孙辉（化名）向南京市劳动监察支队投诉，单位从来没有给员工缴社保，却要员工签下已买社保的“承诺书”，自己现在不干想走，可是单位又不给走，扣了他两个月的工资作为惩罚。

　　[员工]

　　没有社保却被要求说有

　　2007年7月31日，孙辉应聘到南京一家餐饮公司从事厨房配菜工作，每月工资2000元。公司虽然和他签了劳动合同，却不提买养老保险、医疗保险的事。今年9月20日，公司忽然要求他们十多个员工签一份“承诺书”，承认公司已帮他们买了社保。为了保住饭碗，有一些员工签了名。

　　“我想来想去，觉得有问题，就没签。”于是，孙辉向公司提出不干了，可是单位又不同意。“我很气愤，我不去上班后，竟然不给我结算工资，8月份和9月份的工资一分都不给！”

　　[公司]

　　员工社保应到户籍地买

　　“我们没有收到他的辞职报告，要等他办完离职手续才能结算工资。”至于社保一事，这家餐饮公司人事负责人解释，公司聘请的员工大多来自外地，他们的社保应到户籍所在地买，公司开业这三年来，一直都是这样操作的，而且已经把这笔参保费用打进工资中了。在记者指出这种做法违反《劳动合同法》后，该负责人表示，“承诺书”并非强制员工签订，是你情我愿的事情。

　　[劳动部门]

　　员工可炒不缴社保的单位

　　“强迫员工放弃法定的社会保险，以及将社保费打进工资卡的做法，不仅侵害了员工个人利益和社会公共利益，更是违法行为。”劳动监察人员表示，孙辉现在有权提出不干，而该公司不仅要结清8、9两月工资，还要帮他补缴从2007年8月1日至2008年9月24日的社会保险费。