金融风暴席卷全球，从华尔街开始的大裁员是否会波及国内金融业呢？国内金融业对人才的需求究竟有没有受到影响呢？记者日前就此事采访了金融业内人士。
银行：
不同岗位需求影响不同
“银行在不同岗位上的需求并不相同！”南京某银行招聘人士介绍，在金融行业社会招聘职位中，受国内外资本市场影响，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较以往减少，而与国内业务相关的岗位，客户经理、金融产品营销管理及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加，而银行校园招聘则以管理培训生等储备人才为主。
南京博仁人力资源有限公司人力资源顾问凌磊认为，目前银行业的人才招聘还未受到明显的影响，但影响可能是滞后的，要看企业能否妥善调整，把影响降到最低点。
保险：
受金融风暴影响最小
虽然国内大型保险公司海外投资受挫，但投资业绩的下滑并没有影响到保险业对人才的需求。“对我们的影响其实并不大！”友邦保险一位高管告诉记者，虽然AIG被美国政府接管，但友邦保险的运营一切正常，在中国国内的业务也在不断开拓。公司无论从人才招聘还是员工薪水，都没有受到太大的影响。公司依然一如既往对应届毕业生提供就业机会。
记者随即联系了平安人寿、信诚人寿等公司，均得到了相似的回答。虽然有保险公司表示，中国保监会已经暂停各保险公司开设新的营销服务部，但这主要是出于服务质量的考虑，和人才需求并没有直接的联系。“倒是公司在节省开支方面做得更细了！”有保险公司人士如是说。
证券：
股票经纪人自己走人了
受金融风暴影响，全球股市暴跌，国内A股也未能幸免，近1年时间下跌约71%的市值，无数股民被深度套牢。各证券公司现在也是门庭冷落。
“营销人才肯定是大量流失了！”国信证券一位营销经理介绍，在去年牛市的时候，他手下最多有50多个经纪人，而现在已经流失大半，不少员工由于没有业务提成，主动辞职了。
记者了解到，一般情况下，证券公司一个营销部有十几位固定员工，包括营业部总经理、总经理助理、分析师、会计、营销经理等重要岗位。其余员工都是证券经纪人，收入和福利并没有保障，全看股市脸色。去年股市好的时候，有的经纪人一个月就有几万元的提成，而现在行情惨淡，自然业务提成这块收入就大幅减少甚至没有了，只靠每月微薄的收入自然没有吸引力了。
基金：
开始抄底华尔街人才了
由于华尔街金融危机导致大量金融人才“下岗”，国内金融机构已经开始抄华尔街人才的底了。就在金融危机暴发之后，华夏基金公司就在其网站刊登英文招聘信息，其招聘职位均要求有海外共同基金或对冲基金的管理经验，包括全球市场、新兴市场、美国市场等。
一些专业招聘网站同样了解到基金等国内机构面临的人才短缺现象，华尔街金融危机暴发后，一些金融招聘网站已经开始为基金公司盘算起来。如国内一家大型金融招聘网站在其首页设置“华尔街人才招聘专区”，为国内机构纳贤。
业内人士表示，中国的金融投资行业刚刚起步，未来几年将迫切需要有国际经验的投资人才。随着股指期货、融资融券等金融衍生品的推出，包括以后可能推出的做空机制，国内证券市场的游戏规则将越来越与国际接轨，有国际投资经验的人才将大受欢迎。
快报记者 张曦
