“大学生零经验，工作不好找”这样的说法时常听到。对此，中国职业规划专家程良越教授表示，“大学生求职受困‘零经验’早已不是新鲜话题，但‘零经验’不应成为大学生求职的障碍。”专家建议大学生应在求学期间尽早做好职业规划，通过各种职业培训来提高技能，如软件测试，同时从中获得一定工作经验。
网迅（中国）软件公司QA高级总监朱少民表示，该公司收到的软件开发岗位应聘简历多得要用箱子装，而软件测试工程师却无人问津。据北大青鸟华东第一家软件测试培训学校（南京鼓楼校区）负责人介绍，“软件测试作为近几年才在IT行业兴起的新兴职业，由于目前仅有部分培训机构开设了相关课程，而每年培养的专业测试人才不足万人，与软件测试行业30万的人才缺口还只是杯水车薪。”
软测人才供需的不平衡，也促使了其薪资待遇很高。据前程无忧数据显示：软测人才入行起薪在3000—5000元/月，有2至3年工作经验后月薪可达8000元/月左右。对软件测试职业感兴趣的读者可通过专家热线进行咨询400-888-6020。
