随着奥运的结束和职场“金九银十”的到来，才市逐渐升温，奥运期间放缓的招聘及跳槽重新成为人们关注的焦点。无论是大学生所面临的就业压力，还是白领希望通过跳槽获得职业生涯的提升，都催生了后奥运时代职业培训市场的火爆。

　　后奥运时代大学生选择充电

　　在9月下旬，高校毕业生就业服务月的各项活动在全国拉开帷幕。与以往不同的是，2008年的就业服务不仅仅体现在多场招聘会的举行，更有多场就业讲座召开，对求职大学生进行职业生涯规划、求职等多方面的指导。职业教育天生具备的“就业属性”也使其成为广大求学者认可的关键砝码之一。尽管奥运期间很多人放缓了报名培训的脚步，而在奥运会结束后报名参加IT培训的人数激增，北大青鸟八月份的招生人数与其他月份相比上升了15%左右，九月份到目前仍然保持了八月底的增长态势。

　　面对严峻的就业压力，大学生选择职业培训进行“曲线救国”的现象屡见不鲜。以IT培训来说，目前国内与计算机专业相关的大学毕业生接近100万，由于缺乏专业技能和项目经验，超过半数的学生毕业后被IT企业拒之门外。所以相当多的IT相关专业在校生选择参加职业IT培训来获取大学课程之外的更多实际操作经验，以增加就业竞争力。在IT职业培训机构北大青鸟参加培训的学员中，有55%以上是大专以上学历，而这个数字还在不断上升。

　　对此，北大青鸟IT教育有关负责人表示，用人单位重视学习成绩以外的其他能力，相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。有的放矢地选择职业培训项目，将有助于打造自己的独特竞争力，在就业中更有优势。

　　职场人士纷纷酝酿跳槽

　　奥运期间，跳槽及招聘节奏普遍放缓，一段真空时期令职场人士能够冷静思索未来的发展，有关人士分析指出，近年来，职场人士跳槽呈现两极化趋势，一方面是成熟职场人士跳槽越来越理性，另一方面则是年轻职场人由于冲动而缩短了跳槽周期。但是，总体上职业人跳槽的理性化趋势依然是职场的发展方向，因此职场人在跳槽时通常除了考虑自己的个人得失以外，也会考虑整体的经济情况和行业发展。因此，还是有不少职场人在奥运前选择观望，希望可以确定行业后奥运发展趋势后再重新考虑。

　　而在规划自身职业发展的过程中，白领们对职业培训的重视程度凸显，很多有准备的白领们在跳槽前，早已进入了学生和白领的双重角色，借职业培训作自己事业晋升的跳板：在十一期间，小语种培训、IT培训再度成为白领的青睐对象。对于尚未参加过职业培训的白领来说，各类职业资格认证考试培训是最具吸引力的，超过四成白领计划参与此类培训；其次是IT类培训，也超过了两成；然后是办公软件培训和外语类培训。

　　对此，有专家建议，职场人士要对自身职业发展有良好的规划，既要耐得住寂寞，踏实在合适的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于决定。张曦 整理