快报讯（记者 项凤华）从明年1月1日起，失业金标准与本人缴费基数相挂钩，缴费基数高，领取标准也就高，但对于大龄失业人员，该如何照顾?昨天，南京市劳动和社会保障局出台了配套失业金新计发办法的实施意见，明确给大龄失业人员给予过渡期的照顾，可“多领”失业金，过渡期内市区及江宁区的失业人员可拿到518元/月，其他区县430元/月。

　　有关负责人解释，根据新的失业保险金计发办法，从明年起，失业金不会再每年调一次，而是有了最低线和最高线，最低是低保标准的1.3倍，即目前是330×1.3＝429元。考虑到目前失业金领取最低标准是518元，为了特别照顾一些离退休年龄仅差两年的大龄失业人员，所以对他们给予了保底的措施，即每月最少518元。不过，南京年年都调整低保标准，当按照1.3倍计算的标准超过518元时，再作相应调整。

　　另外，《实施意见》规定，对于有失业保险金剩余领取期限的失业人员，重新就业后再次失业，符合享受条件的，失业保险金标准按失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，不符合享受条件的，失业保险金标准仍按原标准执行。例如，王先生2009年2月失业，失业前每月工资2000元（以此为社会保险缴费基数），按照规定他可以领取24个月的失业金，每月可领2000×40％＝800元，不过王先生在领取了2个月的失业金后，又找到了一份每月2100元的工作，那么剩下22个月期限可以攒起来留着以后防而不备。假如新找的工作干了仅一年，王先生因个人原因辞职了，那么他可以继续领剩下的22个月期限，不过发放标准是按照2009年2月份确定的标准发每月800元，如果是因为单位原因终止劳动合同的，王先生的失业金标准是按照失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，即每月2100×40％＝840元。