快报讯（记者 项凤华）俗话说“金九银十”，秋季向来被职场人视为跳槽季，但是记者在昨天南京人才市场举行的十一长假后的首场招聘会上发现，不少单位发现招人并不那么好招，“2009年的春节来得早，1月底就过年了，所以我们必须在这两三个月内储备一些人才，但今天坐了一上午，本来是想招5个岗位的人，但是仅有一两人有意向投了简历。”一家科技公司的招聘主管告诉记者。

　　相关职业研究专家解释个中原因，由于上半年金融、地产等行业与上一年度相比的低谷，因此部分行业今年的人才增长明显放缓，甚至需求呈现负增长。其次，对于后奥运时代的经济与人才战略的各种猜测也使职场人更加谨慎地考虑自己的“饭碗”问题。特别是对于工作经验相对较为丰富的职场人来说，并不急于选择“跳槽”。