长假不够用，怎样请假才合算？昨天，南京市劳动和社会保障局综合科科长戴登凯教大家几招请假不扣钱的好办法。

　　请假方案一：调休

　　于先生在大型国企上班，为了避开前三天的交通高峰，他选择在2日外出，但这样一来，假期就少了一小半，如何保证假期不缩短呢？

　　建议：选择调休。根据今年1月1日执行的《全国年节及纪念日放假办法》，元旦、春节、清明、劳动节、端午节等全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。也就是说，除法定休假日（如春节前三天或清明、端午节当天）外，劳动者在一般休息日（如春节后四天）工作了，而没有得到经济补偿的话，可以转化为调休。积累下来，和此次国庆长假一起用。

　　请假方案二：探亲假

　　今年中秋节虽然放了三天，但是家在沈阳，路途遥远，在外企工作且仍单身的林小姐还是没有回家和父母团圆，这个国庆长假无论如何都要回去一趟，可是这个时候所有的人都出门了，返程票很难买，6日赶回来上班比较困难。

　　建议：请探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。这次林小姐可以向单位请20天的探亲假，与国庆7天长假合起来，就是27天，将近一个月都可以不干活，而且工资照拿。

　　请假方案三：带薪休假

　　在一家民营企业工作3年的华先生，这次与全家人一起出去度假，回来之后想休息几天再去上班。

　　建议：请年休假。年休假制度，是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。本月新出台的《企业职工带薪年休假实施办法》规定“职工连续工作满12个月以上，就可以享受带薪年休假”，按照“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”华先生有5天年假，与国庆长假结合起来用，可以休12天。快报记者 项凤华