欢欢喜喜休了15天婚假，可是回单位一瞧，居然被扣了双倍的工资。周小姐很郁闷：“这婚假休的代价也太大了。”

　　周小姐在这家公司干了有好些年了，公司一直没有和她签劳动合同。前阵子，周小姐和男友准备结婚，向公司请了15天的婚假。“别的单位都是15天婚假，我请那么多也是理所当然。”可是周小姐休完婚假回到单位，才得知自己因为休婚假被扣了双倍工资。“就算扣工资，也不可能是双倍，这样婚假代价也太大了。”

　　[律师观点]

　　江苏南京正鹏律师事务所的严震律师表示，根据南京市人口与计划生育相关规定，法定婚假是3天，符合晚婚标准（女23岁，男25岁）的，可以休15天婚假。超出假期范围内的时间，在单位同意的情况下，应按照事假处理，扣减相对应的工资，单位双倍扣罚这样的行为是违反法律规定的。

　　快报记者 赵丹丹