父母是一把手

　　儿女岗位要避嫌

　　快报讯（记者 陈英）父亲是某事业单位的负责人，那么在这家单位的公开招聘中，他就不能报考负责人秘书、财务、人事等岗位，这是南京市人事局日前拟定的《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》中的规定。

　　事业单位的新进人员不能凭关系随意安插，应当公开招聘，按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位和政策性安置等确需使用其他方法的除外，并且按公开、平等、竞争、择优的原则录用，公开招聘时不可以设置歧视性的条件要求。经过考试、考核、体检和考察等一系列程序后，确定的拟聘用人员名单，要进行公示，公示时间不少于7天，如果有人反映问题，招聘单位及其主管部门应及时查清，再决定是否聘用。

　　根据《公务员法》，如果父母亲是某局的局长，其儿女就不能到该局从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，事业单位中也有类似的回避制度，暂行办法规定， 凡是与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。如果在公开招聘过程中有违规、违纪行为，将视情节轻重按有关规定作相应的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。