今年刚从安徽财经大学市场营销系毕业的程丽，通过自己的“明码标价”简历，顺利进入了自己心仪的企业。据程丽介绍，她在简历上对自己的能力及不足来了个“明码标价”，简历变身为一张“报价单”。比如“基本价值”为800元——作为一个高等财经院校毕业的本科生，有能力且需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活费用。“技能价值”为300元——缺乏一技之长，所从事的工作不具备不可替代性。“性格价值”为100元——开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团队士气高昂等。程丽对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，分别给出了或正或负的价值数额。最终还评估出了自己的市场价值。

　　哈尔滨：中高级营销人才最火爆

　　从哈尔滨市人才服务局公布的中高级人才供需排行情况上获悉，2008年上半年，哈尔滨人才供需量均呈增长态势，需求热门行业中，营销业务岗位处于榜首，机械、建筑等专业尾随其后，而以往需求火爆的计算机、电气、法律等专业现在却遇冷，成为求职者扎堆但招工数量少的岗位。

　　武汉：医药行业高端职位招聘遇冷

　　近期武汉人才需求量最大的前十个行业里，生物医药类已经上升到第四名。据悉，受大量外资民营医院和世界著名医药企业进入的影响，武汉医药行业人才的流动也开始加快，对人才的需求量持续增加。在近日举行的营销人才专场招聘会上，医药销售型人才已经占到销售类人才需求量的19%。专业人才机构对9月第一周招聘数据统计显示，咨询医生、健康讲师、执业药师、临床研究、医护人员等岗位需求也颇为旺盛。

　　另外，值得关注的是，尽管高端人才紧缺，但市场上招聘的情况并不理想，频频遇冷。据猎头公司的消息，湖北某大型医药集团招聘出口公司总经理，尽管岗位年薪开出30万以上，但是通过各种渠道至今仍没有物色到合适的人选。51job