由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。
其中，房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。
房地产：裁员减薪应对熊市
从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。今年中报显示，77家房地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。
其中，宜华地产由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01%；天保基建降到0.07亿元，下降幅度为57.61%；长春经开降到0.12亿元，下降幅度为42.52%；新黄浦降到0.08亿元，下降幅度为37.54%；银基发展降到0.06亿元，下降幅度为22.79%。
海泰发展董秘办工作人员表示，其上半年的业绩是上涨的，但是由于没有达到预期的目标，所以公司采取降工资的方式刺激一下职工，如果大家下半年努力能达到全年的目标，奖金会一并发回来的，如果达不到目标工资就真的降了。
据中国证券报报道，重庆市最大的房地产企业之一华宇集团近期开始大幅裁员，裁员规模高达10%～20%。
值得一提的是，一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴。据已公开的信息显示，河南居易国际集团也正准备大规模裁员，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。
电力：最低月薪仅200多元
今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。
豫能控股、通宝能源、黔源电力、明星电力等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多,但公司2008年上半年净利润为-1388872万元，比去年同期减少323.74%。
公司董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。
假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报披露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。
券商：降薪裁员过冬
每次熊市轮回，券商都会裁员、降薪，以图度过寒冬。
根据Wind数据，8月份沪深两市8月股票的日均交易额已降至560亿元。申银万国最新发布的证券行业研究报告认为：“最悲观的情况可能是，2008年剩余的交易日的日均成交额为566亿元，折合2008年全年日均成交额1029亿元。”照此推算，2008年下半年沪深两市的日均交易量将降至660亿元，较上半年1330亿的日均交易量下降50%左右，而券商的经纪业务收入也将随之减半。为此券商开始在成本控制上下起功夫。
今年半年报显示，几家上市券商“应付职工薪酬”一项同比大幅下降。上半年，宏源证券应付职工薪酬0.09亿元，远低于去年同期的1.97亿元；中信证券、国金证券、海通证券、太平洋、东北证券、国元证券、长江证券均出现不同程度的下降。
据《南方都市报》报道，深圳很多小券商营业部已开始大面积亏损。为应对惨淡行情，深圳的证券经纪人或被裁员或自动转行。“深圳高峰时经纪人有1万多人，现在有五六千就不错了，应该流失了一半多。”深圳某知名券商负责人介绍说。
机械制造：一成多企业降薪
今年上半年，机械制造企业也开始压缩人力成本。今年中报显示，276家机械制造企业中，有38家“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下调，从比例看，有13.77%的企业出现下调。
其中，S*ST长岭支付给职工的现金为0.04亿元，低于去年同期的0.16亿元，同比下降77.06%；东方银星为0.008亿元，同比下降67.57%；*ST昌河降到0.39亿元，同比下降56.72%；*ST兰宝降到0.0004亿元，同比下降50%。
今年中报显示，中船股份为职工支付的现金略有下降，由0.34亿元下降到0.33亿元。公司证券事务代表透露，公司目前员工人数在增加，薪水也在增加，支付给职工的现金低于去年同期，主要是因为中报截止到6月30日，可是6月份的奖金要到7月份才能发放。
中捷股份上半年支付给职工的现金为0.21亿元，低于去年同期的0.25亿元。中捷股份董秘办工作人员称，公司并没有裁员，也没有降薪，只是有些岗位方面的调动。
今年上半年，同处机械板块的中路股份为职工支付现金的波动很小。公司证券代表表示，公司经营方面一切正常，行业也没有什么变化，“大盘涨到6000点这个行业没那么好，跌到2000点也没有那么糟。”
能源：中石油上演“裁员秀”
能源类的垄断型企业，一直以高工资遭人诟病。
今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。中国石油将进行裁员的消息也引发各方关注。中石油集团一位高层表示，本次裁员集团是为应对经营困难，从优化劳动结构、提高劳动生产率角度出发采取的各项举措之一。事实上，今年上半年，中石油为职工支付的现金为340.35亿元，大大超过去年同期的212亿元。
一些能源类的小公司倒是下调了为职工支付的现金。今年上半年，美锦能源为职工支付现金0.05亿元，低于去年同期的0.08亿元；恒源煤电支付1.98亿元，低于去年同期的2.27亿元。美锦能源董秘办工作人员表示，公司现在既没裁员也没降薪，经营上主要受宏观调控影响，如果国际国内经济形势继续恶化，那只能减产。
虽然嘴上不承认裁员降薪，可事实上，美锦能源从去年就开始下调人力成本支出。去年为职工支付的现金为0.12亿元，大大低于2006年的0.39亿元。
恒源煤电同样嘴上不承认裁员降薪，公司证券代表称，公司没有裁员和降薪行为，但查阅去年年报可以发现，去年该公司为职工支付的现金为4.65亿元，大大高于2006年3.32亿元。今年上半年显著回落到1.98亿元。
纺织：降薪幅度远超其他行业
对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5%。其中，ST中冠A由去年同期的0.25亿元，下降到今年的0.02亿元，降幅达到90.86%；华联控股降到0.13亿元，下降幅度为65.97%；东方市场降到0.26亿元，下降幅度为58.03%；华升股份降到0.32亿元，下降幅度为55.55%。纺织板块企业降薪幅度，远超其他行业。
上海三毛证券代表表示，公司并没有裁员，如果有这类动作会公告的。但今年中报显示，上海三毛上半年支付给职工现金为0.43亿元，比去年同期0.58亿元大幅下降。
安信证券研究员赵梅岭认为，下半年影响纺织业发展的外围市场环境不会明显改善，纺织行业在人民币升值背景下必然要经历较长时间痛苦的调整期。
据www.zaobao18.com
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