手握巨额资金的企业年金“管家”们近期动作频频。今年7月1日以来，140多个企业年金计划倾巢出动，“打新”动用资金超过200亿元，获配资金近3亿元。尽管参与一级市场的积极性颇高，但对于到二级市场“抄底”，多数企业年金“管家”表示还不是时候。

　　“打新”热情不减

　　数据显示，今年以来，共有180多个企业年金计划共动用约640亿元大肆“打新”，较去年同期140亿元暴增三四倍。一家养老保险公司相关负责人说，下半年发行的几只新股，他们基本一个都没落下。记者发现，尤其是中国南车，共有128个企业年金计划动用约182亿元资金参与“打新”，共获配6688万元。

　　按照目前这些新股的市值，与当初企业年金投入的资金成本相比，基本持平。既然不见收益，为何还是逢新股必打？正如上述负责人所言，“20%的股票投资比例上限摆在那里，总要有一些动作的，相对来说，一级市场‘打新’比较安全。”

　　不见底部不加仓

　　尽管企业年金参与一级市场的积极性高，但对于到二级市场“抄底”，多数企业年金“管家”表示还不是时候。一家养老保险公司投资负责人对记者说，除保值、增值外，企业年金的安全性也是极为重要的。“总的来说，进入下半年后，公司加仓幅度很小。”

　　“以我个人的观点来说，现在只是筑底行情，尚未达到底部，估值虽然趋于合理，但一些负面因素尚未完全释放，因此，抄底还不是时候。总结去年一波行情的投资经验来看，我们也学聪明了，不会为了技术性反弹而去大幅加仓。”上述负责人进一步解释说。

　　相对其他企业年金“管家”来说，掌管近190亿上海企业年金存量的长江养老保险公司，在投资上显得更为谨慎。知情人士昨日透露称，“目前长江养老保险公司的权益类投资比例尚不足1%，除了选择性参与个别‘打新’外，基本没有进入二级市场，连基金也几乎没有配置。大部分资金都投向了债券等固定收益领域。”快报记者 黄蕾