快报讯（ 记者 项凤华）在非法用工单位打工，因工受伤或患上职业病，不仅难讨到应有的说法，赔偿往往也少得可怜。今后，这种情况将会解决。昨天，南京市劳动和社会保障局发出通知，明确规定劳动者在这类“黑”企业打工出现伤亡事故时，伤残职工及其直系亲属可向劳动保障部门提请赔偿，最高赔偿额为所在地上年度职工年平均工资的16倍。

　　据介绍，非法用工单位，是指无营业执照或未依法登记、备案的单位，以及被依法吊销执照或撤销登记、备案的单位。根据通知，发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位要向当地劳动保障部门提出伤亡赔偿的判定申请。如果单位未在规定期限内提出判定申请，职工或童工的直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出判定申请。劳动保障部门将依据《工伤保险条例》规定的情形判定。单位或职工及其直系亲属对赔偿判定不服，可申请行政复议或诉讼。而一旦劳动能力鉴定结论生效，那么在第二个月，有关单位应当按原劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的待遇标准，向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。据悉，一级伤残到十级伤残的赔偿金，从赔偿基数的16倍到1倍不等；如果造成死亡，按赔偿基数的10倍一次性支付。这里的赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，南京市2007年度职工平均工资为31905元，以此计算，最高赔偿要超过50万元。