魏小姐：我弟弟在一家公司实习，因为公司管理问题导致他右手小拇指被压断，现在已截肢，请问，这算不算工伤？能不能要求学校和公司赔偿？

　　江苏南京正鹏律师事务所严震律师：在校实习生不属于严格的劳动者，其与公司未能建立劳动合同关系，受伤不能按照工伤性质处理，但你弟弟可以向公司主张人身损害赔偿，损害赔偿的标准按照最高人民法院的相关司法解释规定确定。

　　快报记者 刘晓满