中国IT职业教育市场目前处于何种发展阶段？IT培训如何帮助学生实现就业？针对这些问题，日前，快报记者采访了北大青鸟总经理杨明。

　　IT职业教育市场不断走向成熟

　　记者：这些年，中国IT职业教育市场发生了哪些变化？目前处于何种发展阶段？具体到北大青鸟而言，经历了怎样一个发展过程？

　　杨明：中国IT职业教育市场在不断地走向成熟。这种成熟首先体现在消费者由最初盲目地追逐消费，开始趋向理性地选择，他们更加关注培训机构的可信度、培训质量和就业保障。其次就是IT培训机构的发展重点开始转向自身核心能力的培养和打造。

　　在北大青鸟成立之初，市场上主要是两种IT人才培养模式：一种是厂商培训，像微软、IBM这些厂商认证培训，它们是培训市场的主流；第二种应该是中国教育体系的主流——高等教育体系，学历教育。针对这两种模式，我们进行了一个详细的分析，提出了一种培训式的职业教育模式，也就是特许加盟和院校合作的模式。

　　职业教育是连接学历教育与企业需要的桥梁

　　记者：目前大学生就业成了社会的大问题。职业教育定位于就业教育，在解决学生就业方面肩负着怎样的使命？在促进学员就业方面，北大青鸟有哪些经验和教训？

　　杨明：其实大学生的就业问题一直是我们非常关注的问题，应届大学生就业难这一现象以及背后的原因很值得我们思考。因为对IT企业来说，仅有理论是解决不了实际问题的。能够将理论转化为实际工作能力的人，才是企业欢迎的人。应届大学生所缺少的，正是实际工作能力和经验，而IT职业教育机构正可以凭借深入了解企业需求、课程更新换代迅速等优势，承担起连接学历教育与企业实际需要的桥梁功能，从而促进大学生就业。

　　北大青鸟所做的每一项工作都围绕提高学员就业能力这一核心目标展开。首先是课程内容的设置上注重实用性，培养学员操作技能：八大行业全真项目实践，案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，让学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，提前进入工作状态；其次是对职业素质的培养和提高，强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守。最后，构建了三重网络推荐学员就业，总部、区域和中心联合组建人才推荐服务网络，与知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。

　　教材更新快、师资力量强

　　记者：北大青鸟在保障课程和师资方面，有哪些经验可以分享？

　　杨明：计算机行业技术更新换代的速度快，对从业人员的动手能力要求高，为了保证培训学员的就业竞争力，北大青鸟在设计课程时除了核心的基础理论部分，更把重头放在了最新的应用操作、项目实战上。为了保证实用性，北大青鸟每18个月就升级一次课程，所以，基本上每一批学生学到的知识都是最新的。

　　有了好的教材，还要有会讲好教材的人。在北大青鸟招聘教师的时候，除了学历等因素外，更加看重的是应聘者的实际工作资历和项目开发经验。而且公司内部有一套教师资格认证体系，以此为核心，通过岗前培训、认证考试等方式，保证和提升教学质量。张曦 整理