“我要加工资啦！”玄武区九华山社区居委会书记杨振昨天对记者咧着嘴笑。杨振说，以前拿到手的工资只有900元，为了养家糊口，他只能靠周末打工赚点“外快”，现在好了，工资、福利待遇都提高了。据了解，南京正在逐步提高社区工作者的待遇，建立工资自然增长机制，引来人才，留住人才。

　　“小巷总理”周末打工养家

　　杨振毕业于南通大学教育学专业，2006年4月进入玄武区九华山社区，当上“社区主任”。当时和他一起进来的还有7名大学生，但是没多久，其中3人因工资低工作累，跑了。“现在我的收入仅够自己吃饭。”杨振说，大学生社区主任的月收入在1000元左右，扣除各种保险，到手的也就900元，另外街道逢年过节会有少量福利补贴。“我结婚3年了，每月要还近2000元的房贷。现在，我只能靠周末兼职养家糊口。”

　　昨天，现为社区居委会书记的杨振得知玄武区社区工作者待遇标准要调整的消息，开心得不得了。按照文件，他的工资要提高300元，而且还有考核奖金和福利待遇。

　　待遇标准上调150～300元

　　据了解，为进一步吸引高素质人才，提高社区工作者积极性，玄武区日前出台文件，从7月1日起提高全区社区工作者待遇标准，调整对象为社区居委会在职书记、主任、副书记、副主任、聘用的社区工作者（含劳动保障协理员和低保协理员），以及退养的居委会主任。

　　调整标准为：社区居委会在职书记、主任生活补贴（工资）由1000元/月调整到1300元/月，副书记、副主任生活补贴由950元/月调整到1200元/月，聘用社区工作者工资由950元/月调整到1100元/月。劳动保障协理员和低保协理员的工资按照聘用社区工作者的工资标准进行调整，其差额部分纳入街道财政基本支出。对于取得助理社会工作师和社会工作师职业资格的人员，每人每月分别增加50元和100元。绩效考评奖为每人每年3000元，福利（含节日费、加班费及各种补贴）每人每年不低于3000元。另外，退养的居委会主任等生活待遇标准也做了调整。

　　此次文件特别强调，从2009年起玄武区在职社区工作者工资将参照南京市职工的平均工资年度增幅进行调整，逐步形成自然增长机制。

　　南京将增招800名大学生

　　“我们不仅要留住这部分已经进入社区的大学生，还要再招800名大学生。”南京市民政局基层政权和建设处副处长杨健告诉记者，目前南京有近6000人在800个社区工作，但这部分人的职业化程度和专业化程度不高。根据第三届社区居委会换届选举结果看，社区居委会干部的平均年龄为46.4岁。本科及以上学历的434人，占10.6%，高中及以下的2493人，占60.6%。社区工作的要求越来越高，的确需要大学生的加盟。按照规划，3-5年内，南京每个社区都要招聘1名大专以上学历的专职社区工作者，这样算来南京还要招800名大学生进入社区工作。“目前南京市社区工作者的平均工资在1000元左右。我们正在考虑逐步提高社区工作者的待遇问题，建立专职社区工作者工资、福利待遇的增长机制，确保社区专职工作者的工资待遇不低于当地职工的年平均工资水平，并参加养老、失业、工伤、医疗等社会统筹保险。”快报记者 项凤华