市民屈小姐和同学聚会时，聊起单位福利，她发现有的同学竟然有一笔“可观”的住房补贴，而自己却没有。近日，江苏省政府也发文要求“落实就业人员住房补贴和住房公积金政策，新就业人员住房补贴按月随工资一起发放”。屈小姐就很纳闷：我们单位怎么没房补？

　　反映：我们怎么没房补？

　　屈小姐说，她是2005年参加工作的，在一家企业供职，单位按照规定每月给她缴存了1000元的住房公积金。而她不少同学在事业单位工作，不仅有公积金，买房子时还有好几万元的住房补贴，“我怎么没有呢？”

　　于先生也是新就业人员，2006年考了公务员，单位一直是按月工资18%的比例给他发放住房补贴的，买房子时就可以对照住房公积金的规定提取。

　　记者了解到，一些机关和事业单位都有住房补贴，而很多企业单位没有。

　　尴尬：单位不发房补没法罚

　　记者了解到，根据江苏省房改办苏房改办（1999）18号文件规定，任何单位都必须落实新职工逐月补贴的住房资金，对新职工逐月补贴的住房资金不是有就发，没有就不发，而是一定要发。

　　这个单位都包含哪些呢？南京住房公积金管理中心和南京市房改办人士均表示“文件中提及的单位应该是机关、企事业单位”。

　　不过，公积金管理中心人士表示，这个文件出台后并没有相关处罚的规定，不像公积金那样通过国务院立法来确定单位必须缴存。

　　南京市房改办相关人士表示，现在省政府要求对新就业人员的住房补贴逐月随工资发放，很多人还没有建立账户，怎么发放？没有的是不是要补？这些问题还没有一个说法，要看下一步江苏省建设厅的具体操作办法了。

　　呼吁：立法强制单位缴存

　　“现在这样的政策，要想对任何职工都发放住房补贴，只是个‘水中月’。”南京房地产开发建设促进会秘书长张辉说，在1998年房改之后，很多单位本来就没有执行，现在再提逐月随工资发放住房补贴，对没有缴存住房补贴的单位，几乎没有可能性。

　　和屈小姐一样没有房补的刘先生认为，在发放住房补贴的政策制定上，存在管理缺位、有失公平的问题。既然住房补贴等同住房公积金管理了，为什么就不能和公积金一样立法强制单位缴存呢？只有以法规条例的形式明确下来，对没有享受福利分房的新职工而言，大家就平等了，而不再是机关事业单位的职工才享受的“特有福利”。

　　快报记者 尹晓波