动漫游戏企业如何面对人力资源的瓶颈？培训机构又如何开创新的商业模式为企业输送人才？2008年7月31日下午，由汇众教育控股有限公司主办的国内首个聚焦游戏动漫人才教育问题的业内盛会——“钱江论道——首届长三角动漫游戏人才培养高峰论坛”在杭州举行。

　　人才篇

　　供需双方热议人才培养之道

　　培训机构培养人，动漫企业用人，两者的关系既独立存在又密不可分。在论坛上，双方也发表了自己对人才培养之道的看法。

　　机构：为有潜力的高端人才免费培训

　　IT业的竞争，说到底就是人才与技术的竞争。Sun、IBM、微软、Google、亚马逊等IT界巨头间的“云”端之争，也验证了人才在企业的重要性。在论坛上，汇众益智教育科技总裁李新科提出了“云培训”的全新教育模式——将为有潜力的高端人才实施免费教育，由受益企业买单。

　　“云培训将是未来培训的发展方向！”李新科介绍说，培训机构通过建立一个“云鼎俱乐部”，提供集高端人才培训、会员优先选取人才的高级人才交流平台。培训机构聘请业内大师、专家等，为业内精英提供免费培训的机会，由最终的用人单位买单。同时，培训机构还可以通过会员制的俱乐部研讨会等形式，整合游戏行业技术与其他行业游戏应用需求，提出游戏技术在某行业应用的解决方案等。

　　企业：借助培训机构“孵化”上手人才

　　“不是企业不愿意培养人，实在是现实太残酷！”上海奥盛软件科技有限公司总经理沈荣说，公司成立3年来，有30%的人才流失，而大部分都被竞争对手挖走。

　　像上海奥盛软件科技有限公司这样的动漫游戏企业不在少数。据了解，很多刚毕业的学生进公司，公司不得不花2～3个月的时间去培训，其间企业不但没有收益，还得招聘讲师，而3个月过去了，学生被培养出来可以上手了，结果没干多久就被竞争对手高薪挖走了。“所以人才培训外包是必然趋势！”沈荣认为，动漫游戏企业通过与专业培训公司的合作，不仅可以为企业节约经济成本，也缩减了企业的经营周期。

　　产业篇

　　成本收入倒挂

　　国内经典动画片“难产”

　　七龙珠、名侦探柯南……这一部部耳熟能详的动漫作品，却都是出自国外企业之手。而国内真正能让人熟知喜欢的动漫作品，几乎没有，其重要原因之一就是企业产品的成本与收入倒挂。

　　问题：动画片成本与收入倒挂

　　“亏钱的买卖谁愿意做呢？”杭州高新区国家动画产业基地办公室主任章建庆给记者算了笔账，一部3D动画，企业的制作成本大约为1万多元人民币/分钟，卖给电视台可能就几百元人民币/分钟，如此倒挂的价格，让企业如何积极进行自主动漫制作呢？

　　他认为，动漫产业要做大，就要有自己优秀的作品，而优秀的作品离不开资金投入，只有制作出高质量的作品，才能与欧美、日本的作品在市场上竞争。而中国动漫企业大多从小作坊发展起来，想做大做强，对融资的需求巨大。单靠自身的能力很难完成。

　　解决：杭州政府每年拿2000万支持游戏动漫业

　　为解决这一现状，杭州政府给予自主创作的动漫游戏企业很高的补贴。除了园区给予企业2000元/分钟的补贴，杭州政府还给予1000元/分钟的补贴，也就是补贴企业达3000元/分钟。

　　章建庆介绍，杭州是全国第一个发布鼓励和发展动漫游戏产业意见的城市，而且政府每年会拿出2000万资金来支持这个产业。

　　据悉，杭州高新区国家动画产业基地成立于2004年，经过4年的建设，该园区内已经有70多家从事游戏、动漫等产业研发的企业，企业人数达到3000多人，2007年制作的动画时间达到1万多分钟。快报记者 张曦