“女儿上班，当妈妈的也能每月领工资。”说起这桩新鲜事，家住重庆江北花园新村的张福英笑得合不拢嘴，“这亲情工资就100元，钱不多，但知道女儿在好好工作，父母就放心了。”

　　亲情工资制试行半年多后，位于沙坪坝的一家市场研究有限公司总经理前天表示，“钱超所值，增强了员工归属感。”

　　每月收到100元汇款单

　　张女士说，年初她突然收到了100元汇款单，汇款人就是女儿上班的那家市场研究公司。第二个月，她又收到了这样一张汇款单。张女士一问才知道，每月这100元是“亲情工资”，是女儿的单位专门发给职工亲人的“奖金”。

　　“父母就担心子女在外工作不顺利，现在单位的奖金都发到家里了，至少说明女儿工作十分稳定。”张女士说，邻居现在也羡慕她领亲情工资了，她每月都期待能早点收到汇款单。

　　员工：工作特别有干劲

　　这家公司的员工张吴女士告诉记者，她是荣昌人，年初刚到公司上班，惊喜地发现公司给父母也发了一份工资。

　　“我妈每次收到钱，都会高兴地打电话叮嘱我好好干。”张吴说，因工作的原因，她很少回家，甚至难得打个电话问候父母。每到公司发“亲情工资”，她就想到了父母，工作起来也特别有干劲。

　　公司每月多支出4000元

　　“现在员工压力大，工作辛苦，也许没有过多时间孝敬父母，发放亲情工资就是希望能代他们为父母尽一份孝心，希望员工家人放心，也是对员工辛勤工作的感谢。”这家公司的总经理张鸿翔称，公司从去年12月开始，通过银行转账或邮政汇款，给每名正式员工的父母或配偶发放100元亲情工资。

　　张总经理称，目前仍处于尝试阶段，公司每月仅此花费就超过4000元，但从人力资源部门反馈情况看，效果特别好，钱超所值，增强了员工归属感。下一步，公司有可能增大亲情工资发放力度。

　　据《重庆晨报》