王亮结婚前，给原单位的一些同事寄了请帖。不料，公司马上张贴声明，以王亮离职后参与对公司的不正当竞争为由，提醒员工“回避不必要的礼节性接触”。结果，收到王亮请帖的员工纷纷婉拒了王亮的邀请。在明白事情缘由之后，王亮认为原公司侵犯了他的名誉权，限制了他和他人的交往，将原公司告上了法院。

　　职权被削弱经理辞职

　　40岁的王亮曾经是南京某公司的总经理，曾为公司立下汗马功劳。同时，他还是公司董事长的女婿，不过，因为他和妻子感情不和，两人最终离婚。

　　在跟妻子离婚之后，王亮觉得，公司也在逐渐削弱他的权力，去年，王亮选择了离职。

　　但王亮毕竟在公司做了这么长时间，因此他跟一些同事还保持着良好的关系。而他去年准备再婚时，也给以前的很多同事寄了喜帖，特意为他们准备了几桌酒席。

　　发喜帖后公司贴声明

　　就在王亮筹备婚礼时，原单位突然在宣传栏以及各部门张贴散发声明，声明中提到：鉴于王亮等人已经离开公司，并参与对公司的不正当竞争，为了不影响公司的正常运行，离职人员不经法人代表同意不得进入公司……在职员工不得私自向他人提供图纸等商业信息……违者严惩不贷。

　　声明还提醒：为伸张职业道德和法纪正义，如果员工跟上述人员没有个人私交，应回避不必要的礼节性接触往来，以避免无意中在经济和其他方面起到支持他人不正当行为的恶劣影响……

　　这份声明一出，公司掀起轩然大波，员工们都议论纷纷，一段时间，这件事情成为大家茶余饭后的谈资。一些员工认为这份公告的言下之意很明显。因此，很多人也不想再去参加王亮的婚礼，以免出现不必要的麻烦。

　　法院判决书面赔礼道歉

　　一段时间之后，王亮的婚礼如期举行，看着冷清清的婚宴，王亮觉得非常蹊跷，而他在举行完婚礼后，马上找到知情人了解，这才知道发生了什么。“他们这么做，摆明是想让旧同事都不来参加婚礼，况且我没有参加不正当竞争，公司这么做，侵犯了我的名誉权！”王亮非常郁闷，着手搜集材料，他要为自己讨回公道。

　　在拍下宣传栏里的声明后，王亮将前公司告上法院。

　　“在我被迫离职后，他们发布声明，提到我参与他们的不正当竞争，这严重损害了我的名誉，限制了我和其他人的交往，影响了我的正常工作和生活。”法庭上，王亮说。同时，他要求公司以书面方式公开赔礼道歉，并赔偿他精神损失费三千元。

　　“是王亮自己离开公司的，不是公司逼迫他，况且公司没有实施任何侵犯他名誉权的行为，也没有限制他和任何人交往，请求法院驳回王亮的请求。”公司称。

　　江宁区法院审理后认为，公司在没有相关证据的情况下，在公司内部宣传栏内宣称王亮参与不正当竞争，对王亮的名誉造成了一定的影响，公司应当停止侵害，并赔礼道歉。

　　近日，法院一审判决公司立即停止对王亮的名誉侵权，并以书面方式向王亮赔礼道歉，同时道歉内容要经过法院核准。

　　（文中人物系化名）

　　■延伸阅读

　　哪些情况侵犯名誉权

　　南京焯燃律师事务所虞兴东律师表示，侵犯名誉权的行为主要有两种方式，即侮辱和诽谤。侮辱是以语言或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。

　　“我们经常看到一些人用帖子、漫画或者极其下流、肮脏的语言对他人辱骂或者嘲讽，这些行为都能构成对他人的侮辱，也是侵犯了他人的名誉权。”虞律师举例。他表示，诽谤是捏造并散布某些虚假的事实，损坏他人名誉的行为。如无中生有或捕风捉影地散布某人作风不好或其他不法、不名誉事实等。通讯员 江研快报记者 李梦雅