我在公司负责人力资源管理有好些年了，一直做得还算顺畅，可今年以来物价一次又一次上涨，而老板始终不肯加薪，员工跳槽现象日渐严重，这让我头痛不已。

　　最近，技术部的骨干小高也递交了辞职报告，据说已找到了好工作。老板有些着急了，让我找小高谈谈，并说可以给他适当加薪，务必要我把他留下。我把老板的意思告诉了小高，小高却不领情，说现在才谈加薪已经没有意义，既然决定要走就不会再留下。无奈之下，我又找到了跟小高关系不赖的小赵，希望他能帮我劝劝小高，尽最后的努力。小赵很爽快，在我面前夸下海口，说一定可以帮我把小高留下来。

　　两天后，小赵笑呵呵地来办公室找我，看样子是事情办成了。可我还没来得及高兴，小赵却递给我一份辞职报告，还对我说：“曾哥，真的很抱歉，跟小高谈过之后，我也决定跟他一起走，因为他要去的那家公司待遇真的很不错。我劝你也跟我们走吧，俗话说得好，人往高处走啊，你也别呆在这里了……”