过去，为求得一纸大学文凭，千万人过独木桥，学生家长普遍认为上大学是孩子的唯一出路。然而随着我国市场的开放和竞争的加剧，企业越来越重视个人综合能力，而非虚高的学历。大学毕业生、研究生找不到工作的案例很多，这不禁让求学的人开始思考，究竟什么样的人才最符合现代社会的需求。
IT业，被看作是高科技人才聚集的行业，同时也是高薪水的代名词。软件测试工程师，更是有着其庞大的人才缺口、优越的就业环境和广阔的发展前景。在北大青鸟南京（新街口）校区，只要是有志于在IT行业发展的人士，都可以通过BTEST软件测试课程的学习，实现自己成为“软件测试工程师”的IT职业梦想。许多中低学历人士在北大青鸟学习后，都能够轻松就职IT名企，这些足以说明，在IT行业，“学历”只是纪念品，用人企业更多需要和关注的是“个人技能”。
IT教育：
IT界的人力资源开发
前不久，在由“腾讯教育”主办的“2008年IT教育培训行业高峰论坛”开幕式上，中国就业促进会副会长、中国就业培训技术指导中心学术委员会主任陈宇先生一席精彩的发言拉开了论坛的序幕：“昨天，IT界的一个大腕，比尔·盖茨，光荣退休了。1992年盖茨以65亿美元的身价首次登上美国首富的宝座，一个穷光蛋一下子变成了亿万富翁。从那一天到现在，他蝉联了13届世界首富。这件事有一个更深的意义，比尔·盖茨是一个软件大王，美国历来的富翁不是汽车大王就是石油大王或者钢铁大王，从来没有过软件大王当首富。那些钢铁、石油都是通过几代人的努力，上百年的奋斗才能聚集起足够的物质财富，而这些东西比尔·盖茨全都没有，仅仅凭借自己的头脑就以最惊人的速度聚集起了巨大财富。这件事说明了什么？它说明人类的生产方式在发生重大变化。在中国，包括在座的好几位老总，他们都演绎出了‘丑小鸭变白天鹅’式创造财富的故事。在此总结一句话就是‘人力资本决胜全球’。这就是我们今天的主题，IT教育——IT界的人力资源开发。”
信息产业部电子人才交流中心职业教育处处长李宁先生说，“经过近几年的发展，我国IT教育培训市场已经进入了发展相对平稳的时期，作为拥有广阔市场前景的IT教育培训行业强大的市场需求，为强势品牌的发展提供了良好的外部环境。随着国家对职业教育的重视，以及大众对接受社会化教育认识的提高，一些经受了市场竞争洗礼，扎根教育基础工作的社会教育培训机构在不断发展演变中做强、做大，品牌集合度越来越高。”
软件测试：
30万人才缺口怎么填？
“软件测试工程师”就是软件产品的质量监督员，其主要工作职责即是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件产品质量。“软件测试是软件质量的安全副驾驶。”计算机泰斗郑人杰教授介绍，“通过必要测试，软件缺陷数可至少降低75%，而软件的投资回报率能达到350%。”一般而言，如果在软件内部测试阶段修正一个错误的代价是1，那么在产品发布后再修改的代价就是它的200到300倍。因此，在美国，软件开发过程中测试的费用比例通常要占到15%，仅次于“投产和维护”，测试人员与开发人员的数量也基本持平。
据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。目前,国外软件企业开发与测试人员的人数比为1:1，微软更达到了1:2，而国内这一比例为5：1至10:1之间。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至暂停项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，供不应求的局面让软件测试人才的就业竞争压力明显小于同类其他职业。
中华英才网数据显示，互联网、电子商务和计算机软件成为2007最热门三大行业，其中，“软件测试工程师”的人才受软件产业30%以上的年增长率影响，供需缺口还将不断扩大。这一情况很难在2008年中有本质上的扭转，测试人才荒的局面至少要持续5年到10年。
据了解，刚入门的软件测试工程师薪水一般在3000元-5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10万-15万元之间。另外，在IT领域，软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，换句话说就是，工作时间越长，水平会越高，待遇自然水涨船高。
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南京新街口校区
力推软件测试
北大青鸟南京（新街口）校区系华东地区规模最大的软件测试人才培养基地，拥有五年的职业教育经历和分布于北京、上海、南京、深圳等地的200余家IT企业成熟就业网络。校区获得北大青鸟APTECH全国十佳中心、北大青鸟APTECH全国最佳就业市场开拓中心、北大青鸟APTECH全国优秀校长管理中心等荣誉称号；国家人力资源与社会保障部、工业和信息化部联合颁发“国家软件评测师资格认证”南京地区指定考点。
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