据国家信息产业部预测，今后5年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60万～100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，缺口达40万以上，包括网络工程师在内的很多IT人才成为了当今社会最紧俏人才。而与IT人才存在巨大缺口形成对比的是，当前有许多人正在为如何才能找到工作而发愁。

　　课程升级与IT技术发展同步

　　如此的人才供需错位反映出了当前教育行业迫切需要解决的难题，以IT教育为例，从事IT业必须不断更新自己的专业知识来保证自己的竞争力，但目前IT教育课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。

　　IT教育面临的这个问题，对IT职业教育机构而言既是机会也是挑战。国内最大的IT教育培训机构北大青鸟APTECH则提出了“以就业为导向”的培训计划。据悉，为了使得学员成为合格的“准职业人”，北大青鸟APTECH的课程设计方法非常独特，其课程研发团队集中了中、美、印各国的150余位专家，基于对上千家IT企业的深层调研，课程基本上保持每十八个月升级一次。同时，为了提高学员实操能力，青鸟APTECH教学模式还有针对性地实施八大行业全真项目实践，实践案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，能够提前进入工作状态。

　　“青鸟模式”量身定做培训计划

　　北大青鸟首创了以企业用人要求为基准的课程逆向设计的模式，结合企业的招聘需求及岗位工作需求，进行课程的开发与设计，确保了课程内容的岗位适用性、前瞻性、先进性和实用性。

　　除了强调审时度势地判断就业趋势，有针对性地为学员提供教育培训外，“青鸟模式”还为学员进行了良好和准确的职业生涯规划。张曦 整理