与苏南的差距有扩大的危险，苏北几个城市也发展迅速，作为省会的南京，正处在这样一个“前有标兵后有追兵”的形势下，而领导干部的精神状态直接影响发展的步伐。昨天上午，省委常委、南京市委书记朱善璐在全市负责干部大会上给干部们开了一场“动员会”，要求干部更好地解放思想，积极行动起来。

　　前有标兵后有追兵

　　今年上半年，国际国内经济发展遭遇严峻挑战，南京也不例外，预计上半年GDP增幅将比去年同期回落2个百分点左右，而居民消费价格指数累计涨幅却居副省级城市第2位。朱善璐指出，南京与苏南发展的差距有扩大的危险，而苏北几个城市近年发展的势头也很强劲，南京可谓前有标兵后有追兵，“放眼看看外面和左邻右舍，一定要有紧迫感！”

　　南京有发展的优势，而干部的精神状态更加重要。朱善璐提出两个问题：醒不醒和起不起来，他表示，有一部分干部还没醒，因此要求干部“早醒早起早主动”。

　　自我检讨调研不够深入

　　目前南京正在大力推进解放思想大讨论，已经取得阶段性成效。5月上旬，南京市的领导干部分头前往苏州、无锡、杭州等地学习考察，许多区县和部门领导也带队到先进地区学习，但朱善璐认为，调研还不够深入扎实，他带头“自我检讨”说，由于各种原因，他用在调研上的精力不够多，“同志们想想自己的精力都在干什么？”调查研究是件大事，他要求干部真正沉下去，抓住重点问题调研，不能浮光掠影，只满足表面的调研。

　　讲真话，不讲套话

　　“上面急，下边快，可有的地方中间冷。”朱善璐指出，现在一部分机关存在“肠梗阻”的问题，这种影响发展的现象要解决，就要认真查找市级、区县和街道乡镇三级机关的干部、办事员在精神状态、思想观念方面存在的问题。

　　在思想解放的讨论中，朱善璐要求，三级机关的领导干部要发挥带头作用，讲真话不讲套话，“发现问题容易，讲出来不容易。”要畅通渠道，让基层干部和群众说真话，听得进各类不同的批评意见。

　　不想干事的，淘汰

　　南京的干部队伍中有不少是想干事的，朱善璐说，有些干部不辞劳苦，周末扑在工作上，晚上还在谈项目，这些干部是南京的骨干。在表扬这些干部的同时，他还鼓励说，想干事、肯干事的干部，出点非原则性的小差错，也总比从来不出错、但不肯干事的干部要强，“先解决干不干的问题，再解决会不会的问题”。

　　朱善璐表示，干部中有不少“冲锋的战士”，但也有些不干事的，还对别人评头论足，“评论别人冲锋的姿势不对……放冷枪的就更不好了。”朱善璐说，不干事的干部责备干事的干部是一种倾向，对于这部分不干事还要说三道四的干部，要淘汰，组织部门不要选拔这样的干部上来。

　　3年12亿元支援灾区重建

　　一手抓经济发展，一手抓抗震救灾，昨天的大会上，市长蒋宏坤还布置了当前的主要工作。南京每年要拿出不低于上年财政收入的1%支援重建工作，时间为三年，预计共要拿出12亿元。蒋宏坤特别要求，大灾过后，机关更要发扬勤俭节约的传统，严控经费支出，把更多资源用在支援灾区重建上，用在促进经济社会发展上，用在解决群众突出问题上。

　　快报记者 陈英