快报讯（记者 项凤华）昨天上午，一场特殊的招聘会在白下区银龙花园举行，招聘对象是放弃非法营运的“黑车主”。不过，当天前往应聘的“黑车主”并不多，一些人过去问了一圈后，又扭头走了。这是怎么回事呢？

　　记者昨天来到现场时看到，在银龙花园的入口处，招聘会正在举行，而马路边上，一溜排地停着摩的、马自达和面包车，正等着拉客。据了解，为配合南京6月初进行的大规模“黑车”整治行动，给“黑车主”一个就业去处，白下区劳动保障部门这次组织了11家单位600多个岗位提供选择。可这些岗位昨天几乎无人问津，招聘会开始后的一个小时内，登记求职的不过三四人。

　　是岗位不合适吗？记者发现，现场来了不少知名单位，有向阳渔港、仁恒物业、金盾押运护卫中心等，提供的岗位有驾驶员、保安、维修工、配电工、押运员等。一名“黑车主”和妻子来到现场后，转了一圈就离开了。“你看，所有的单位都有备注栏，至少要求年龄在45岁以下。我刚看中向阳渔港的驾驶员这份工作，却要求年龄在35岁以下，这根本不合适呀，我今年都52岁了！”这名车主在接受采访时表示，他也想找份稳定的工作，但是很难找到合适的。另一名“黑车主”表示，他每个摊位都打听过了，物业保安年龄要40岁以下、押运员要35岁以下……光年龄这一项，就把他们拦在门外了。

　　“我们也发现这个问题了，这次的岗位虽然都是急聘，但用人要求比较严格。”一位工作人员告诉记者，这需要政府各个部门通力协作，鼓励企业多拿出一些岗位出来，放宽用人条件。同时，有关部门可以组织“黑车主”进行免费技能培训。