大学四年，在找工作的路途中一再碰壁时，才明白即使上了大学，自己要是没有一技之长，根本算不上是合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育，在职业教育机构，经过职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。IT职业培训究竟有何魔力呢？记者带着问题走进了北大青鸟APTECH。

　　课程研发始终紧跟前沿技术

　　北大青鸟APTECH人士介绍，从2000年到2005年的六年间，他们的ACCP软件工程师培训课程更新了四个版本，保持着平均每18个月更新一次的速度。而在当今IT培训市场，教材能够保持这样更新速度的，目前也只有北大青鸟APTECH一家。

　　据介绍，目前其软件工程师项目使用的就是2008年最新的ACCP5.0培训教程。在ACCP5.0教材中，加大了Java、.Net等目前最热门技术的授课比重，还增加了JSF、WebService、Linux等一些前瞻性的技术内容。保证学员在毕业后所掌握的知识技能仍是社会上的主流技术。

　　教学注重先进实战技能训练

　　现在用人企业普遍不愿意录用应届毕业生，原因主要在于其缺少实践经验。“市场上之所以出现IT职业培训生比本科生甚至研究生还要抢手的现象，就是因为职业培训毕业生具有很强的实践操作能力，他们能很快进入工作角色。”用友人力资源部人士这样表示。据悉，用友与北大青鸟APTECH签署了人才合作计划，长期从北大青鸟APTECH培训中心聘用毕业学员。

　　在训练过程中，北大青鸟APTECH通过全真案例模拟、项目实践等方法，强化学员的实际操作能力，致力于培养具有较强动手能力的实用型IT人才。例如，学员在参加ACCP软件工程师的培训期间，需要参加通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等9个行业的26个真实案例的实践，并在这期间完成50000行以上的程序编码，在毕业后的测试中，编程的规范度要求达到90%以上。通过严格的实战训练，以及可衡量的数字指标的层层考核，使其学员毕业时就已是一名合格的“准职业人”。

　　订单培养让学员直通企业

　　随着IT培训学员对就业诉求的提高，学员就业推荐能力已成为衡量一个IT培训机构竞争力的一个主要因素。而企业订单式培训在IT培训市场中成为一种趋势。IT培训机构通过与用人企业合作，按照用人企业的需求，批量为用人单位培养IT人才。这一模式既满足了用人企业的需求，又很好地解决了学员的就业问题。

　　据了解，北大青鸟APTECH凭借领先的企业优势，目前已与国内2000多家用人企业签署了人才合作计划，为优秀毕业学员打开了就业通道。很多人还未毕业就已被外资企业、大型知名软件企业相中。

　　张曦 整理