信息时代，软件被广泛应用于各行各业。本期，我们为大家解读的是一家知名软件外包公司——江苏润和软件股份有限公司。通过该公司副总裁马总，向读者展示软件公司的用人需求。

　　岗位需求：急需有经验的软件工程师

　　“本次招聘还是要找有从业经验的！” 润和软件马总告诉记者，随着公司业务扩张，公司急需大量软件工程师、高级软件工程师，而这些岗位的应聘者都要具备2～3年工作经验，且有过项目开发经验。在一些特殊岗位上，如对日外包项目开发，则还需要求职者有一定的日语基础。

　　记者了解到，公司新拓展的业务是地理信息系统（GIS）的软件开发，主要面向日本市场。随着国内业务及欧美业务的发展，公司对基础开发人才的需求非常大，比如会使用C++语言、具有GIS开发经验的人才，也是此次招聘的重点。

　　发展空间：为每个员工设计完整的职业规划

　　“进入公司的每位员工，都有完整的职业规划！”马总说，进入公司后，员工可以选择在技术岗位发展，或是在管理岗位发展，而无论选择哪条发展之路，在公司都有很大的上升空间。

　　比如，新入司员工先从程序员做起，参与项目开发，经过1～2年的积累，可以胜任规划师的工作，参与模块的设计。然后再做到系统架构师的职位，负责整个系统的架构。再往上，就是项目经理的岗位，负责整个项目的成本管理、人事管理和时间管理，这个岗位已经不再是纯粹的技术岗位，而涉及到项目的方方面面。做到项目经理后，有两个职业方向可以选择：一是往管理岗位转，做企业管理者；二是往技术岗位转，成为技术专家。

　　薪酬福利：每年都有一次调薪机会

　　据了解，在薪酬方面，公司实行定岗定级，每年都有一次调薪的机会。公司将按照员工的能力付报酬，而不看其在公司工作的年限。在福利待遇方面，公司为员工提供五险一金，并且有定期培训。

　　快报记者 张曦

　　相关链接:江苏润和软件股份有限公司成立于1998年，是江苏国际软件外包龙头企业, 2006年进入中国软件出口20强，旗下控股南京润和信息系统有限公司、润和（东京）控股子公司和美国波士顿办事处，主营市场是日本和美国。