从人事到人力资源，从人力资源到人力资本，在中国，人力资源管理者的地位达到了有史以来的最高位。但是通胀、用人成本激增，与此同时胜任工作的高质量人才越来越紧缺，人力资源管理面临前所未有的挑战。日前，前程无忧正式启动“2008中国最佳人力资源典范企业”评选活动，寻找中国100家在人力资源战略、招聘、培训、薪酬、绩效等方面的表率企业。

　　据了解， “2008中国最佳人力资源典范企业”评选将有100家企业获此殊荣。前程无忧开设了专区接受企业在线报名。在100家典范企业中，还将选出人力资源战略、招聘管理、校园招聘、企业培训、绩效管理、薪酬激励、福利保障、多元文化管理、人力资源经理人、人力资源管理创新等11个单项的典范企业。

　　前程无忧CEO甄荣辉表示，此次评选不仅旨在表彰那些在人力资源管理领域杰出的企业和经理人，更期望借此发现能同时让员工成长和企业高效的人力资源管理方案。

　　通讯员 王娴 快报记者 张曦