第B7版:IT培训
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· 软件测试为“奥运”护航
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  2008 年 5 月 26 日 星期
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软件测试为“奥运”护航
  政府支持软件产业发展

  作为奥运合作伙伴,北大青鸟软件测试将以技术支持保证奥运工作的顺利进行,为奥运一路平安保驾护航。

  另外,南京市近日出台了《南京市进一步推进软件产业发展的若干政策意见》,意见指出,南京市将在 2008年到2010年间,每年拨款1.3亿元,作为市级软件产业发展专项资金。相比2007年的1440万元,本次1.3亿元资金将重点用于南京软件产业的人才引进、培训、软件服务平台建设等方面发展。

  此次南京市政府斥巨资打造“中国软件名城”,是希望利用“软件引擎”带动南京市的经济增长,从以重化、重工为支柱产业的“石头城”转型为以高科技软件服务为主的“绿色产业、高效产业”拉动经济增长的新型城市。通过一系列的鼓励扶持政策,南京市软件产业于2007年总销售收入达362.8亿元,软件产业“两园多基地”总建筑面积达300万平方米,软件企业数突破1100家。南京软件企业正在经历规模化和国际化的进程。

  但是在令人欣喜的数字背后,却隐藏着巨大的隐忧。目前,南京市的软件行业仍处于起步的初级阶段,在打造软件名城的进程中,面临着多方面缺乏基础的困境。其中,关乎软件质量的软件测试问题已成为制约南京软件发展的重要障碍,矛盾日趋明显。软件测试是对软件产品进行测试和检验,保证软件质量,且满足客户需求的检验过程,通过必要的测试,软件缺陷数可至少降低75%。但是如此重要的“安全门”,一直以来却被大多数软件服务企业所忽略,造成众多软件产品因质量原因出现严重问题,进而造成巨大的经济损失。

  不过,软件测试的缺失并非企业的一方失职问题,而是众多因素所造成的综合现象。南京市软件行业协会的朱立锋教授告诉记者,现阶段我国软件测试从业人员数量远不能满足企业需求,南京测试人才缺口就在5万人,严重制约了南京软件企业的发展。“此次,南京市设立软件产业发展专项资金,将对南京软件测试行业的兴起起到积极的引导作用,从长远看,加快软件测试人才培养,探索多种人才输送模式,完善产业结构,才能加速南京软件产业的国际化进程。”朱立锋对这种人才培养模式的探索表示充分肯定与赞赏。

  ■工作职责

  软件产品的

  质量监督员

  软件测试工程师是软件产品的质量监督员,其主要工作职责即是利用测试工具,按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,查找软件产品中存在的问题,并追踪和验证问题的处理,以确保开发的产品适合需求。“软件测试是软件质量的安全副驾驶。”计算机泰斗郑人杰教授介绍,“通过必要测试,软件缺陷数可至少降低75%,而软件的投资回报率能达到350%。” 一般而言,如果在软件内部测试阶段修正一个错误的代价是1,那么在产品发布后再修改的代价就是它的200到300倍。因此,在美国,软件开发过程中测试的费用比例通常要占到15%,仅次于“投产和维护”,测试人员与开发人员的数量也基本持平。

  ■市场需求

  人才缺口30万

  近年来,中国软件行业持续迅猛发展态势,但由于一直以来中国许多软件企业存在“重开发、轻测试”的倾向,造成软件产品质量问题日渐突出,软件企业发展遇到“瓶颈”的同时,更凸显了中国软件测试人才的极度匮乏。目前,国外软件企业开发与测试人员的人数比为1:1,微软更达到了1:2,即一个开发人员背后,有至少两位测试人员在工作,以保证软件产品的质量。而国内这一比例为5:1至10:1之间。“招个软件测试人员比招博士还难!”不少企业发出类似的感叹。

  据劳动保障部门调查,国内120万软件从业人员中,能担当软件测试职位的不超过5万,有3年以上从业经验的不到30000人,有5年经验的不到10000人,与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。劳动部已将软件测试工程师列为第四批新职业,可见软件测试行业所面临的重大机遇和挑战。

  ■薪酬福利

  有1到2年经验者

  年薪达10万以上

  据“前程无忧”网的薪酬报告显示,软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。测试工程师的起薪3000~5000元/月,若有三年以上工作经验的话,薪资可达8000元/月左右,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。一般工作1-2年经验者年薪多在10万-15万之间,与相同年限的软件开发工程师基本持平;3-6年经验者的薪资是刚出道新手的一倍以上。除此以外,舒适的工作环境、开阔的晋升平台、多元的发展方向也有利于人才自身的成长。

  ■进军IT业

  先做好职业规划

  俗话说机会总是留给有准备的人。要进军IT业,必须要做好职业规划,首先就是要确定一个长期明确的目标,到底想从事什么职业,确定好一个方向,如10年之后你要达到什么水平。有了长期的目标还不够,还需要确定短期的目标,5年的目标、1年的目标,甚至明天要做什么,而且目标要切实可行。第二要了解自己,所选的行业、职业是不是适合自己,根据自己的个性、兴趣、成长等因素进行理性化选择。第三要选准行业,看好这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大,IT行业属于朝阳产业,正处于发展期,现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。第四点就是要做好准备,包括学历、技能、职业素质等。第五是按照确定的目标行动。宗和

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