随着软件市场对软件产品质量要求的逐步提高，软件产品质量的把关者——软件测试人才如今逐步成为IT行业新宠。去年奥运门票预售叫停，在人们关注的同时，也让越来越多的人首次接触“软件测试”这个概念。至今，随着奥运脚步的临近、软件产业不断升级，掀起软测人才需求的又一高潮。

　　视角一：缺口

　　“软件测试人才需求量的加大，是由近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”我国著名的计算机专家谭浩强介绍说，“由于我国的软件行业由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门，而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，这就形成了软测人才的供给远小于需求现状。”

　　“近两年，随着整个IT行业的发展，软件企业对测试人才的需求量越来越大，我们的很多合作企业都表示公司陷入测试人才荒。”智联招聘副总经理赵鹏介绍说，“我们通过与行业专家和企业代表进行深入探讨并对IT行业的深入研究后发现，在发达国家和地区软件测试已经成为一个产业，像微软、IBM这样的跨国企业，为保证产品质量，软件测试人员与开发人员之比不少于1：1，而在我国，人员比例大多在1：8左右。然而随着全社会对各类软件的使用普及和深入，自然质量问题被提到软件企业竞争的首位，使软件测试工程师这两年的需求量成倍放大。”

　　视角二：入口

　　目前，国内软件测试人才的培训主要有三种机构：企业、高等院校和IT培训机构。企业培养的人才大多是通过参与项目自己摸索的软件开发人员，由于缺乏对软件测试全面的认识，在测试思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，进入企业后需要再培养，不能立即到岗。培训机构则能弥补前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升软件测试工程师的各项专业素质。北大青鸟BTEST项目总监王阳告诉记者：“绝大多数的大学毕业生，由于接受过良好的素质培养，如果再经过一段时间的职业培训，都能够胜任企业的测试岗位要求。”

　　在我国，软件测试行业发展才刚起步，仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才的专业培训课程，其培训的学员更是成为众多IT企业争抢的目标。“我们班20多名同学，除1人因家庭原因暂时不打算找工作外，其余的都找到了对口的工作。”前北大青鸟软件测试班学员金星说，“我是今年7月份毕业的，但在6月份就上班了。”

　　除了学员满意外，不少企业对培训机构提供的人才也很满意。北京康赛普特信息技术有限公司高级总监王亚智介绍说，北大青鸟提供的人才首先在理论上对软件测试有系统的认识，能理解软件测试的真正意义，其次还参与过很多具体的测试项目，具有一定实力。 宗和