40多岁的民工王某被安排在夜里看守工地，结果值班时遇到小偷。王某制止小偷行窃时，被小偷打掉了五六颗牙齿。事后，王某认为自己为了保护工地财产而受伤，要求按照工伤待遇处理，却遭到工地负责人的拒绝。

　　工人看工地被小偷打伤

　　王某在南京某工地打工，负责每天晚上值班看管工地，防止有不法人员前来盗窃。4月15日晚上，王某像往常一样，工地上的工人下班后，他就睡在大门口的帐篷内，随时保持警惕。大概夜里1点多的时候，王某听见有异常的声响，便起来查看情况。

　　王某看到，有两个黑影正在工地上鬼鬼祟祟，好像是小偷。王某立即大喊抓小偷，并拿上棍子上去一看究竟。两人一看被人发现了，就想逃跑。王某将他们拉住，并高喊抓小偷。两人急了，对着王某就一顿暴打，一直把王某打倒在地不能动弹，才匆匆离去。王某痛苦地爬起来，发现自己全身都受了伤，还有五六颗牙齿被打掉，满嘴都是血。

　　受伤后得不到工伤待遇

　　王某找来几个工友，请他们把自己送到医院，并让他们通知工地负责人。王某伤得不轻，特别是口腔受伤严重。听说王某被小偷打伤，工地负责人为王某垫付了几百元医药费，并让王某好好休息。

　　王某出院后找到工地负责人，问自己的情况算不算工伤，如果是工伤的话，就要申请做工伤认定和工伤等级鉴定，然后依照鉴定结果享受工伤待遇。但是，工地负责人却不承认工伤一说，“你只是工地的临时工，工伤这个问题要我们和发包方再商量，而且，你到底是不是因为抓小偷受伤的，现在还不好说。”王某听到这样的话，十分伤心，他说：“工地没有给我交工伤保险，现在我受伤了，他们就不想承担责任了。”

　　律师：这算工伤，可申请认定

　　几次协商无果后，王某决定通过法律途径，为自己讨个说法。江苏维世德律师事务所唐岩介绍，根据相关法律规定，“职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害的，应当认定为工伤”。唐岩说：“王某为了保护工地的财产而被小偷打伤，应该可以认定为工伤。”

　　至于工地负责人所说的“无法证明是抓小偷受伤”，唐岩解释说，法律规定，“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。所以，王某不必担心举证的问题。

　　唐岩告诉王某，可以直接向当地劳动部门提出工伤认定申请，接着还可以申请做伤情鉴定。如果单位对结果表示异议不愿赔偿，王某可以提出劳动仲裁。

　　快报记者 吴杰