快报讯（记者 鲍铭东）昨天，全国各地出租车协会在宁开会研讨劳动合同法实施带来的相关问题。据悉，带薪休假有望在出租车行业推行。

　　据了解，现行的出租车劳动合同也与劳动合同法有不少抵触的地方。如劳动合同法要求，对于老员工要签订不定期合同，而出租行业营运证是有有效期限的，不定期合同该怎么签，营运证到期怎么办？此外，劳动合同法规定，员工还要享受带薪年假，事实上，目前除了上海部分出租公司这么做外，其他地区还基本未敢这么尝试。

　　劳动保障司负责人表示，将把各地的意见带回去研究，在实施细则中进一步明确。一位与会的出租企业负责人说，各地出租车的管理模式不一样，既有公车公营模式，也有承包经营、挂靠经营和个体经营等模式，因此实施起来难度很大。例如内蒙古某挂靠模式的出租企业，每辆车一个月只收45元挂靠管理费，让其承担更多义务也不现实。不过，虽然还有很多细节需要讨论，但带薪休假将会推行，如果再加上不定期合同签订、解除合同赔偿、养老保险进一步规范等问题，出租企业的成本将会大幅增加，行业洗牌将不可避免。