除了拥挤的人才市场，高校毕业生还有一个选择：下乡，当村官！5月7日，江苏省委、省政府召开选聘高校毕业生到村任职工作会议，宣布选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘1600名。和2007年选聘1011名大学生村官相比，今后5年力度更大、机制也更加完善。

　　要求不低：

　　党员优先，还要公示

　　在昨天的会议现场，一些大学生代表已经开始跃跃欲试，准备报名应聘。据省委组织部介绍，选聘对象为30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

　　在去年1011名村官的选任中，大学毕业生们就涌现出高度积极性。那么，怎样确保选拔的公平呢？省委副书记、组织部长王国生在会上要求，要坚持自愿原则，把握选聘条件，坚持公开选拔、竞争择优，让整个选聘工作在阳光下运行。选拔大学生到经济薄弱村任职工作将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训上岗等程序进行。上述程序与去年相比，新增了“公示”环节，届时会将体检合格的拟聘用人选名单在江苏人事人才公共服务网进行公示，公示期为7天。增加这一环节的目的正是为了突出公开、公平，与任免干部一样，提高透明度。

　　待遇不错：

　　事业编制，每年补助1.8万元

　　对大学生村官们的政策待遇上，江苏出台了领先全国的一系列保障措施，例如使用专项全额拨款事业编制、直接转正定级等。也就是说，村官们可以享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

　　省财政将按照到村任职高校毕业生人数，对高校毕业生任职所在县（市、区）财政给予一定的资金补助，补助标准为每人每年1.8万元，补助资金主要用于支付到村任职高校毕业生的工资和社会保障等相关费用。对选聘到村任职的高校毕业生，省财政按照每人2000元标准，安排一次性安置经费。

　　出路不愁：

　　考研考公务员优先

　　工作期间，县（市、区）人事部门人才流动服务机构与选聘的高校毕业生签订聘用合同，首次聘用期限为3年。那么，合同期满后“村官们”该何去何从呢？为此，省里已经为他们准备好了至少三条“出路”：

　　一是继续干。经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。也就是说，村官们在3年期满后可以选择继续留任。

　　二是考公务员。从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

　　三是考研。任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。与去年的政策相比较，增加了“或选择一门单科加5分”这一条，对于考研来说，“单科加5分”是个非常重要的优先政策。

　　如果村官们对以上三条路径都不作考虑，也可以选择另外的就业渠道，省有关部门将会帮助他们重新就业。

　　快报记者 郑春平

　　■有关事项

　　报名时间：5月8日-18日

　　咨询电话：025-83238910、83321927、83393832

　　传真：93238936、83238880

　　报名网址：江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）

　　电子信箱：83238910@163.com