“当时选了不适合的专业，现在想转行咋办啊？”“干了很多年，觉得现在的工作没有技术含量，总觉得生活得不安全咋办？”……在我们身边，常常会听到这样的抱怨声。而现在，已经有越来越多初涉社会或已经踏上工作岗位几年的人，成功转行到了软件行业，开始了自己新的职场生涯。是什么吸引了他们的目光呢？他们又是如何转行成功的呢？记者日前采访了从事IT职业教育的北大青鸟相关人士及一位成功转行者。

　　一年时间成功转行

　　从北京理工大学机械专业毕业后，小崔在北方某知名机械制造企业工作了大半年，实习期月薪2000元。但是，一段时间以后，小崔感到自己并不喜欢工厂枯燥的生活，就萌生了转行的念头。

　　一次偶然的机会，他在报纸上看到了北大青鸟的招生简章，他很快就决定报名参加了。他的想法很简单，学门技术，找到工作。但没想到，小崔慢慢喜欢上了这门技术，仅用了1年时间就会熟练运用C-SHARP语言了。很快，他找到了一份程序员的工作，工作不到一年，月薪就涨到了3500～4000元。目前，他已经有多个软件项目经验，用他的话说，他已经不愁找不到工作了。

　　他告诉记者，通过ACCP4.0课程的学习，他到了企业后立即就上手了。

　　三大“魅力”因素吸引新人跳槽

　　事实上，像小崔这样，通过软件职业培训叩开IT企业大门的职场新人比比皆是。北大青鸟APTECH(南京迅超)授权培训中心人士介绍，目前，有1～2年工作经验、选择来学习软件程序的在职人员越来越多，他们学软件的目的非常明确，就是通过“一招鲜”改变自己的命运。

　　她分析说，这些学员之所以选择学习软件作为转行的目标，主要是看中了三点：其一，企业在招聘软件程序人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少，只要有技术就能就业；其二，待遇丰厚，软件工程师起薪一般2000元/月不等，有项目经验后月薪提升得很快；其三，发展空间广阔。员工可以先从程序员做起，参与项目开发，经过1～2年积累，可以胜任规划师的工作，参与模块的设计。然后再往上做到系统架构师的职位，负责整个系统的架构。再往上，就是项目经理的岗位，负责整个项目的成本管理、人事管理和时间管理，这个岗位已经不再是纯粹的技术岗位，而涉及到项目的方方面面。一般做到项目经理，年薪至少在10万～20万，这还不包括项目的提成。做到项目经理后，有两个职业方向可以选择：一是往管理岗位转，做企业管理者；二是往技术岗位转，做技术总监甚至首席技术官。快报记者 张曦