快报讯（记者 项凤华）五四青年节，14至28周岁的青年将放假半天。听到这个消息，很多年轻上班族十分开心：又多了半天假，真是太好了。不过，他们又想起，单位到时候肯放假吗？如果去上班，有加班费吗？

　　于小姐对于多放半天假感到很欣喜，不过，她又生怕到时候单位让她正常上班，还不知道有没有加班费。记者了解到，今年1月1日起正式实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定了两大类节假日，一类是全体公民放假的节日，另一类是部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节等。同时，明确部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　记者昨天咨询了江苏省劳动监察总队有关负责人。这位负责人表示，妇女节、青年节等节日是一个倡导性节日，是针对部分特殊群体制定的。而根据有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。按照这个规定，五四青年节这一天上班，既没加班费也没有调休或补休。