大学生毕业后求职难，很多是被“工作经验”这道门槛拦住的。如何让大学生积累工作经验？青岛有关部门近日下发通知，要求对青岛生源未就业的高校毕业生实行就业见习培训制度。这些毕业生可以在见习基地获得工作经验，还可以得到基本的生活补助。更关键的是，这些高校毕业生的见习期将计入工龄。

　　很多大学毕业生很讨厌见习这两个字，时间很漫长，熬过来又不见得能留下，到头来还得从头开始。青岛这个做法对毕业生来说无疑是件好事，那南京在这方面有何规定呢？

　　快报记者项凤华打听：

　　早在2004年，南京就已经启动了青年就业见习培训计划，至今已有1.2万南京毕业生接受了见习培训。“见习期计入工龄，这是毋庸置疑的，南京早就这么规定了。”南京市毕业生就业指导服务中心副主任季顺祥说，毕业生的见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。而且学生在见习期间可享受到政府发给的生活费和综合保险补贴，补贴标准相当于城镇职工最低工资标准的50％。