南京某知名IT企业招聘负责人在与新知软件学校就业部周老师交流时说：“我们人才需求的目标比较务实，我们不需要很多高端人才，而是坚持以培养为主的策略。什么人才是令我最满意的呢？让我最满意的就是工作时间不长,有真正动手实践的经验，比如问他们在大学里编过什么程序没有，编过俄罗斯方块没有……如果他们亲手做过这些程序，我们会特别看重。最不满意的是工作时间相当长，但是变动非常多，我前几天面试一个人，他工作了九年，在一个公司里最长的时间是一年半，他总有各种各样的离职原因，在这种情况下，他的工作经历就要打折扣。”

　　另外，他对“软件行业是青春饭”这一说法也谈了自己的看法，其实有很多技术专家都是30多岁还在写程序，当然这样的专家并不只是会熟练使用几门语言而已。微软低层的员工都是四五十岁的样子，但他们依然能够站在整个行业的前端。为什么他们没有年龄的限制呢？学习技术的最高境界是什么？掌握各门技术的相通性，这样才能一步一步地跟着技术进步，水平越高，看得也就越远，思维也就越开阔，这时年龄不会是个问题。对程序有兴趣的读者可拨打电话：025-83680199咨询。