问题四：谈谈你的缺点

　　思路：1.不宜说自己没有缺点。2.不宜把那些明显的优点说成缺点。3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题五：谈谈你的一次失败经历

　　思路：1.不宜说自己没有失败的经历。2.不宜把那些明显的成功说成失败。3.所谈经历的结果应是失败的。4.宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。5.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。6.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题六：你为什么选择我们公司？

　　思路：1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　问题七：你能为我们做什么？

　　思路：1.基本原则是“投其所好”。2.回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　　问题八：你在前一家公司的离职原因是什么？

　　思路：1.最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2.避免把“离职原因”说得太详细、太具体。