“高薪就业是不少IT培训机构在招生之初就作出的承诺，但这个承诺有多少是真的呢？顺利拿到理想offer的学员是不是真像他们说的那么多？像我这种刚离开学校的大学生没有什么工作经验，真的能实现高薪就业吗？”南京工程大学的王同学一口气问了三个问题，而这些问题也正困扰着不少像他这样准备参加IT培训的大学生。

　　用事实铸造“金口碑”

　　“事实比任何宣传都更具有说服力。如果高薪就业的承诺是虚假的，那这个培训机构就难以生存，光学员的投诉就足以毁掉它的‘前程’。所以在选择IT培训机构时，可以先上网查阅它的相关资料，看看大家的评价如何，有机会的话尽量和正在里面就读的人或者已经毕业的人交流一下，以确认它所宣传的信息是否属实。”当听到王同学的疑虑后，网博培训中心的工作人员作出了如上回答。

　　应届生也能挑战高薪

　　田同学毕业于南京某名牌大学计算机专业，现就职于南京华为，月薪5500元。但在最初的求职中,他并不顺利，多次被用人单位以“应届生没有工作（项目）经验”为由拒绝。

　　“工作经验是应届生求职的硬伤。这没有妥协的办法，只能缺什么补什么。”田同学告诉记者，为了弥补经验的不足，他考虑参加培训，“南京网博是我们学校的实训基地，所以对他们的课程安排和就业情况都比较放心。”通过5个多月的学习，在毕业前田同学已经有20000多行有效代码的编写量。培训结束前一个月，他在网上投了一份简历，当天下午就接到面试通知，后来他顺利被录取，月薪3500元，但考虑到培训还没有结束，最后又放弃了。“培训结束后，我又投了简历，当天就收到了4家企业的面试通知。我在准备面试的同时也辗转调剂各个企业面试的时间，可以说忙得不亦乐乎，通过面试和笔试，最终有3家企业向我发出了录取通知，我根据自己的实际情况，和对企业薪资的比较，最终选择了南京华为。”

　　让月薪

　　从2000到7000

　　陈同学是电子信息工程本科毕业，现就职于南京华为，月薪7000元。“我家庭条件还可以，所以以前比较安于现状，没有对自己的工作有太大不满，但后来被一个学生物技术的大学同学触动了。他通过培训转行做软件开发，现在月薪6000元。相比之下，自己的2000多元就显得十分寒酸。其实工资倒是其次，关键是我觉得原来的工作没有发展潜力。”陈同学告诉记者，工资少是其次，关键是原来的工作没有发展潜力，所以在做了2年的本专业工作后，他还是迫于前途的压力选择辞职充电。“当初思想斗争很厉害。因为和一些应届生不同，我不是没有工作，而是辞掉一份月薪2000多元的工作，另外还要支付学费，所以压力非常大。”但现在，陈同学庆幸自己的选择是对的，“如果你对目前的薪水、工作不满意，那你可以借鉴一下我的经历。”